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„To fight for change tomorrow we need to build resilience today.“
- Corinna Slawitschka (Founder) -
Resilienztrainer aus Bonn
Willkommen im Zeitalter der Unerschrockenen.
Wir leben in einer Zeit, in der wir in allen Lebensbereichen mit existenziellen Veränderungen konfrontiert werden. Um Veränderungen als Chance zu sehen, brauchen wir ein starkes seelisches Immunsystem, das uns Stabilität, Fokus und Umsetzungsstärke schenkt. In der Psychologie nennt man die Fähigkeit, gut mit Stress umzugehen und an Krisen zu wachsen, Resilienz. Sie ist die Basis für Reaktionsfähigkeit und Flexibilität und somit auch das Fundament, um unsere Lebenszeit sinnstiftend, erfolgreich und gesund zu gestalten. Resilienz lässt sich trainieren und genau dafür bin ich an Ihrer Seite.
Als Beraterin, Trainerin, Coach und Speakerin begleite ich Menschen und Organisationen seit vielen Jahren. Ich blicke dabei auf über 15 Jahre Konzernerfahrung sowie verschiedene Unternehmensgründungen zurück. Basierend auf diesen Erfahrungen sind meine Konzepte praxisnah, authentisch und mitreißend.
Meine Berufung: Menschen in ihre Kraft zu bringen und Energien zu halten.
About Rethink work
Resilienz, die psychische Widerstandsfähigkeit auch mit schwierigen Situationen gelassen umzugehen, ist das Schmieröl der Komplexität. Resilienz sorgt für ein starkes Fundament, das die Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Veränderungsbereitschaft von Teams und Führungskräften stärkt.
Corinna Slawitschka, Business- und Leadership-Coach, Startup-Gründerin und Organisationsberaterin kennt die Komplexität und die damit empfundene Überforderung in Organisationen sehr genau. Sie hat „ihr“ Thema – die Resilienz – zum Beruf gemacht und berät heute große und kleine Organisationen zu Resilienz, Agilität und Inner Leadership.
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Resilienz Keynotes und Vorträge
In ihren inspirierenden Vorträgen und Keynotes nimmt Corinna Slawitschka ihr Publikum mit auf einer Reise zur Zukunftskompetenz der Resilienz und zeigt auf, wie die eigene Widerstandskraft und innere Stärke nachhaltig dazu beiträgt, gelassener mit Krisen, Umbrüchen, Unsicherheiten und Veränderungen umzugehen.
Corinna Slawitschka vermittelt wertvolle Einsichten und praxiserprobte Methoden zur Teamresilienz und organisationalen Resilienz und zeigt auf, wie Unternehmen krisenfest, fokussiert, motiviert und innovativ bleiben. Neugierig geworden? Dann setzen Sie doch erste Impulse mit einer inspirierenden Keynote.
DiE Lernreisen
In unseren zehnwöchigen Lernreisen verschiedene Schwerpunkte setzen: Krisenfestigkeit, Führungs-Kraft oder Veränderungsbereitschaft.
The future of work needs inner work.
Resilienz
Stressmanagement. Achtsamkeit. Klarheit.
Emotionale Intelligenz & Intuition
Empathie. Beziehungsmanagement. Verbindung.
Deep Work
Fokus. Bewusstsein. Konzentration.
Kunden, die uns vertrauen
Referenzen
„Rethink work“ unterstützt Menschen beim Auf- bzw. Ausbau ihrer inneren Widerstandskraft.
Gleichermaßen begleiten wir auch Organisationen bei der Einführung eines ganzheitlichen Resilienzmanagements,
um Zusammenhänge aus systemischer Sicht sowie Interdependenzen zu verstehen.
Wir verstehen Resilienz als Zukunftskompetenz für innere Gelassenheit bei gleichzeitigem Fokus und Umsetzungsstärke.
Wir arbeiten nicht für,
sondern mit unseren Kunden zusammen.
Unsere Aktionen stellen die Teilnehmenden
in den Mittelpunkt.
Bettina Wiedmann,
CEO@Experiment e.V.
CEO@Experiment e.V.
"Über das Netzwerk LinkedIn Local Bonn kam ich in Kontakt mit Corinna. Das Thema Resilienz war aufgrund unserer Arbeitsinhalte und der damit einhergehenden Belastung schon immer ein wichtiges Thema für uns. Durch die Corona-Pandemie gewann es jedoch an zusätzlicher Bedeutung, so dass ich begeistert war von dem Angebot eines Resilienz-Camps. Mittlerweile haben bereits 3/4 unserer Mitarbeitenden das Resilienz-Camp durchlaufen. Das Feedback ist durchweg positiv. Mit ihrer nahbaren und natürlichen Art schafft es Corinna, auch schwierige Themen mühelos zugänglich zu machen. Sie kreiert eine vertrauensvolle Atmosphäre, einen geschützten Raum, in dem sich Kolleg*innen zu Themen austauschen, die normalerweise im Arbeitsalltag leider zu kurz kommen (was sind meine Antreiber, was triggert mich, was macht mich wirklich glücklich usw.?). Durch diesen Austausch wiederum steigt die Arbeitszufriedenheit des Teams. Die gewonnenen bzw. wieder erinnerten Skills setzen die Menschen dann so ein, dass es nicht nur ihnen selbst, sondern dem Gesamtteam zugute kommt. Absolut empfehlenswert!"
Michael Niemietz,
Stadtwerke Düsseldorf
Stadtwerke Düsseldorf
"Wenn sich Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
Seminaren damit auseinandersetzen, wie das Immunsystem eigentlich
funktioniert oder was Resilienz ist und wieso Resilienz gerade in der
Arbeitswelt 4.0 wichtig ist, dann braucht es eine Trainerin, die
fachliche Inhalte mit Emotionen der TeilnehmerInnen verbinden kann, um
sie wirklich zu erreichen. Corinna Slawitschka ist es in allen
Seminaren bei den Stadtwerken Düsseldorf gelungen, diese Verbindung
herzustellen.
„Das hat mich berührt – davon nehme ich etwas für mich
mit“. Das ist eine der zahlreichen Rückmeldungen zum Seminar.
Vielen Dank für die tollen Seminare."
Dr. Jörg Reinnarth,
Cintellic Consulting Group
Cintellic Consulting Group
„Was für viele Mitarbeiter als neue Herausforderung der VUCA-Welt thematisiert wird, ist für Unternehmensberater schon seit Langem Realität. Wir glauben daran, dass eine resiliente Haltung unseren Kollegen/-innen helfen wird, langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Corinna Slawitschka hat basierend auf ihren eigenen Erfahrungen als Beraterin ein Online-Training zur Vermittlung von praxisnahen Methoden für Cintellic konzipiert. Vielen Dank für die sehr angenehme Zusammenarbeit."
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Keynotes
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Kunden
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Travel Buddies #Resilienzcamp
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Kooperationen
Für was wir stehen
Rethink work | Wissen und Inspiration für eine neue Arbeitswelt
Kartenset „Frag dich stark“
Entdecke „Frag dich stark“ – unser neues Kartenset für mehr Resilienz im Alltag. Es beinhaltet 2x 65 Karten und bietet dir zwei Kategorien von Fragen: „Check In“ und „Deep Talk“.
Die „Check In“ Fragen sind spielerisch und perfekt, um Gespräche zu beginnen und Beziehungen zu vertiefen. Die „Deep Talk“ Fragen laden dich ein, deine Gefühle zu erkunden und dich auf eine tiefere Ebene deines Inneren zu begeben.
Die ausgewählten Fragen stammen aus vielen Jahren Coaching-Erfahrung und sind systemisch, ressourcenorientiert und inspiriert aus der Arbeit nach C.G. Jung. Sie beleuchten Wachstumsfelder und helfen Lösungen abzuleiten.
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Resilienz im Projekt: Das Live-Training am 9. Juli 2024 in München
In diesem Training geht es darum, dir deiner eigenen Resilienz-Kräfte bewusst zu werden und wie du diese situativ einsetzt und lenkst.
Hin zur bewussten Kompetenz, die du künftig genau dann abrufen kannst, wenn du sie am meisten brauchst. Hier reduzieren wir deine „Mental Load“ und steigern deine „Mental Capacity“.
Was du davon hast?
- Souverän Projekte managen, auch in Krisenzeiten
- Innere Ruhe vom Projektstart weg
- Gelassenheit, wenn Druck und Stress zunehmen
- Selbstregulierungs-Skills, wenn der Erwartungsdruck droht Überhand zu nehmen
- Klarheit und Fokus, wenn drumherum alle wie kopflose Hühner herumrennen
- Bessere Projektperformance
Neues im Rethink work Blog
Lebenszeit sinnvoll nutzen – Es ist deine Zeit
„Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ (Lucius Annaeus Seneca). Die Art und Weise, wie wir unsere kostbare…
Intuition trainieren und richtig gute Entscheidungen treffen
Stell dir vor, du befindest dich in einem Konferenzraum, umringt von Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam in einem Projekt eine wichtige Entscheidung zu treffen. Die Fakten liegen auf dem Tisch,…
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