about Rethink work

Wir sind leidenschaftliche Wegbegleiterinnen für Menschen und Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt.

Wir möchten dazu beitragen, dass Menschen und Organisationen in der Lage sind, Herausforderungen mit Resilienz und Zuversicht zu meistern. Unser Antrieb ist es, die innere Stabilität von Führungskräften und Mitarbeitenden zu fördern und auszubauen.

Dabei trägt uns der Leitsatz „Liebe ist systemrelevant“, denn wir glauben daran, dass Menschen sich nach bedingungsloser Entfaltung sehnen. In einem Zeitalter des „Ich-Denkens“ geht es darum, wieder an das Kollektiv und seine Schwarmintelligenz zu glauben. Dafür brauchen wir echte Begegnungen und Resonanz, die eine entsprechende Kultur, Führung und auch das eigene Interesse an der Person meines Gegenübers benötigen.

Wir begleiten euch auf eurem Weg zu einer starken und widerstandsfähigen Organisation

Es sind physische, emotionale, mentale und spirituelle Energien, die den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen dazu bewegen, Höchstleistung zu erbringen, und damit nachhaltig die eigene Lebensenergie und auch den wirtschaftlichen Erfolg und die Innovationskraft für die Organisation sichern. Unsere Konzepte sprechen deshalb Körper, Geist und Seele gleichermaßen an.

Wir stehen für Leichtigkeit, Unerschrockenheit und Willenskraft. Unsere Konzepte verbinden Menschen ressourcenorientiert und bewusst mich selbst und ihrem Umfeld, das erhöht die Selbstwirksamkeit und Motivation, um die Zukunft des Unternehmens mutig zu gestalten.

Resilienz ist der Schlüssel und eine Lebenshaltung. Im Kern handelt es sich um die innere Widerstandskraft, unser seelisches Immunsystem oder unseren ganz persönlichen Energiehaushalt. Menschen mit einer starken Resilienz begegnen Krisen mit einer gewissen Gelassenheit, lassen sich nicht so schnell unterkriegen und stehen schneller wieder auf. Sie begeben sich nicht in die Opferrolle, sondern nehmen das Zepter in die Hand und gestalten ihr Leben.

Resilienz sorgt bei Alltagsirritationen für Stresskompetenz, bei Lebenskrisen wird sie zur Überlebenskompetenz. Sie ist eng mit Lebensmut und Lebensbejahung verbunden und das Gegenteil von Verhärtung und Verbitterung. Die gute Nachricht für alle, denen das Leben schon hart mitgespielt hat oder die vor großen Veränderungen stehen: Resilienz ist trainierbar. Und dafür treten wir mit Rethink work an.

Resilienz ist trainierbar. Und dafür treten wir mit Rethink work an.

Unsere Schatztruhe enthält viele praxisnahe Tools und Ansätze die auch in einem vollen Terminkalender mühelos Platz finden.

Von Wissensriesen und Umsetzungszwergen: Menschen verfügen heutzutage über einen großen Wissensschatz, dennoch scheitert es immer wieder daran, vom Wollen ins Tun zu kommen. Unsere Schatztruhe enthält viele praxisnahe Tools und Ansätze, die auch in einem vollen Terminkalender untergebracht werden können.

Durch unsere langjährige Projekterfahrung in der Wirtschaft kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden sehr gut. Konzepte von der Stange gibt es bei uns nicht, alle unsere Produkte werden iterativ weiterentwickelt und an den jeweiligen Kunden angepasst. Wer mit uns arbeitet, kann das fühlen und bestätigen.

Das Rethink work Team

Eure Wegbegleiterinnen und Lead-Coaches

Corinna Slawitschka

Founder

Corinna Slawitschka, Leadership-Coach und systemische Resilienz-Beraterin, beschäftigt sich mit Komplexität und der damit empfundenen Überforderung in Organisationen. Sie hat Resilienz zu ihrer Berufung gemacht und ist Mutmacherin und Wegbegleiterin. Und das hat seine Geschichte. Corinna hat nach einschneidenden Erlebnissen erkannt, „Du bist dein wichtigstes Tool.“ Diese Haltung macht sie mit konkreten Praxisbeispielen erlebbar.

Drei Fragen an Corinna:
1. Oh, Stromausfall – und jetzt? In jedem Raum Kerzen anzünden, den Kühlschrank plündern und eine ordentliche Räucherzeremonie starten.

2. Was gibt dir Hoffnung? All die wundervollen Menschen um mich herum und mein Glaube an Gott. Die Zukunft braucht einen Vertrauensvorschuss.

3. Im letzten Leben war ich... …Pocahontas. Das würde zumindest meine große Naturverbundenheit und tiefe Verbindung zu indigenen Stämmen erklären.

über corinna

Evelyn Kaulartz

Systemische Coach

Als zertifizierte, systemische Coach unterstützt Evelyn Organisationen bei der Veränderung innerer, individueller und äußerer, organisationaler Strukturen. Die Verzahnung von Organisation und Mensch einerseits und Strategie und Business-Zielen andererseits stehen dabei im Fokus.

Drei Fragen an Evelyn:
1. Gerade aufgewacht – was kommt jetzt? Ich versuche jeden Morgen, bevor ich zum Smartphone greife, 10–20 Minuten in einem guten Fachbuch zu lesen. So starte ich gelassen und mit neuen, guten Ideen in den Tag.

2. Im nächsten Leben werde ich … meine innere Stimme noch früher als Kompass für wichtige Entscheidungen einsetzen.

3: Wie gelingt Veränderung? Veränderung gelingt dann, wenn ich all dem damit Verbundenen mit offenen Armen begegne: dem „Unsicherheit spüren“, dem „Nicht mehr weiterwissen“, dem „Keine Lust mehr haben“, dem „Aufgeben wollen“ und gleichzeitig die Sicherheit über die eigene Stärke habe, das Hoch und Runter gut durchzustehen.

über Evelyn

Unsere Kooperationspartnerinnen

Hanna Berger

Diplom-Psychologin

Als Psychologin und systemische Coach arbeitet Hanna leidenschaftlich gerne mit Menschen und Organisationen an ihren individuellen Herausforderungen. Durch gezielte Führungskräfteentwicklung einen „Mehr-Wert“ zu schaffen, liegt ihr dabei besonders am Herzen.

Drei Fragen an Hanna:
1. Oh, Stromausfall – und jetzt? Je nach Jahreszeit Zeit für ein gutes Buch bei Kerzenlicht oder einen ausgiebigen Spaziergang.

2. Im nächsten Leben werde ich? Ich mag mein Leben und das, was ich tue – beruflich wären Konditorin und oder Besitzerin eines kleinen Cafés eine Alternative oder Hochzeitsplanerin.

3. Wie gelingt Veränderung? Einfach machen - Wünsche und Ideen nicht bis zur Perfektion durchdenken und sich immer wieder fragen: „Was wäre, wenn es gut wird?“, auf das Bauchgefühl hören, ohne den Verstand ganz auszuschalten und Fehler als Antrieb für Verbesserung sehen.

Anne Angenvoort

Systemische Beraterin

Als systemische Beraterin unterstützt Anne Führungskräfte und Teams dabei, eine Arbeitsumgebung zu gestalten, die Offenheit und Vertrauen fördert. Das Konzept der "Psychologischen Sicherheit" ist dabei ihr Herzensthema. Die nachweislichen Vorteile für Organisationen: Mitarbeitende, die sich sicher fühlen, sind zufriedener, belastbarer und motivierter.

Drei Fragen an Anne:
1. Dein Lieblings-Unternehmensberatung-Buzzword? Da gibt es einige – meine Favoriten sind: Business-Case, Deliverable und Buy-in.

2. Was treibt dich an? Zum einen das Gefühl, selbstwirksam zu sein – sowohl im Privat- als auch im Berufsleben. Darüber hinaus motiviert es mich ungemein, zu sehen, welchen nachhaltigen Effekt sowohl unsere Trainings als auch systemisches, stärkenorientiertes Coaching auf Menschen haben.

3. Du bist eine Flasche Rotwein: Wo willst du geöffnet werden? Wenn möglich: gerne auf einem schönen Weingut in der Toskana. Falls das gerade nicht klappt: auf meinem Balkon im schönen Agnesviertel in Köln.

Farina Eisenbeis

Stressmanagement-Coach und Resilienztrainerin

Farinas Vision ist eine Welt, in der es genauso alltäglich ist, seinen Geist zu trainieren, wie seinen Körper, um gesund zu bleiben. Sie begleitet unsere Kunden deshalb dabei, ihre Selbstwahrnehmung zu stärken, die passenden mentalen Techniken für sich zu finden und diese nachhaltig in ihren (Berufs-)Alltag zu integrieren.

Drei Fragen an Farina:
1. Im letzten Leben war ich: ...Italienerin! So gerne wie ich mit meinen Händen gestikuliere und jedes Mal Glücksgefühle aufsteigen, wenn ich italienisch höre. Außerdem: Kann es ein Zufall sein, dass mein Name aus dem Italienischen kommt?!

2. Was machst Du, wenn Du ein Jahr freie Zeit hättest? Ich arbeite ehrenamtlich sowohl in Hamburg, als auch im Ausland, um meinen Horizont zu erweitern, neue Menschen und Perspektiven kennenzulernen und mich für Projekte einzusetzen, deren Themen mir am Herzen liegen (Umwelt- & Klimaschutz, mentale Gesundheitsförderung bei Kindern & Jugendlichen).

3. Anders für „Lass mich in Ruhe, ich habe Feierabend“?:Smartphone weg – raus in den Stadtpark, an die Alster, in die Sonne oder einfach mit einem Buch oder meinen Sticksachen auf den Balkon.

Anja Zeitschel

Systemische Coach und PMO-Leiterin

Anja Zeitschel ist ausgebildete systemische Coach. Sie bringt langjährige Erfahrung im B2B und B2C Dienstleistungsbereich und ist unsere Projektmanagement-Expertin. In ihrer Arbeit verbindet sie Methodenwissen mit Personal- und Organisationsentwicklung für moderne, agile und nachhaltige Organisationen. Die Stärkung der Resilienz sowie die Bewusstwerdung der eigenen Stärken und Ressourcen sind die Grundpfeiler ihrer Arbeit.

Drei Fragen an Anja:
1. Was treibt mich an? Mein Antrieb sind die Arbeit und der Austausch mit Menschen, der damit verbundene Blick über den Tellerrand, das Kennenlernen neuer Branchen und Sichtweisen.

2. Das sollte noch erfunden werden: Ein Gerät, dass aus dem Inhalt des Kühlschranks ein Gericht zaubert. Als Koch-Muffel bin ich in der Küche oft unkreativ und würde mir Inspiration und Unterstützung wünschen.

3. Du bist eine Flasche Rotwein: Wo willst du geöffnet werden? Am liebsten würde ich von einem Paar geöffnet werden, dass ein Date hat – ob das Erste oder eines nach vielen Jahren und sich beim Trinken tief in die Augen schaut und wortlos die Herzen sprechen lässt.

Unsere Trainerinnen sind zertifiziert

Wir suchen Dich!

Coach/Consultant im Bereich Leadership & Resilienz (w/m/d) gesucht!

Werde Teil von Rethink work und gestalte mit uns die Arbeitswelt neu! Wir suchen einen engagierten Coach, der Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, ihre Resilienz und emotionale Intelligenz zu stärken. Du hast die Möglichkeit, eigenständig Coachings und Workshops durchzuführen und aktiv an unserer Entwicklung mitzuwirken.

Wenn du ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie hast, über mehrjährige Coaching-Erfahrung verfügst und gerne deutschlandweit unterwegs bist, dann bewirb dich jetzt!

Mehr erfahren

Unsere Partnerinnen im Bereich Marketing & Kommunikationsdesign

Julia Reuter

Freelance Marketing

Julia, Betriebswirtin für Marketing-Kommunikation, unterstützt Rethink work mit ihrem Herzblut im Bereich Online-Marketing, Content-Strategie und Marken-Kommunikation.

Drei Fragen an Julia:
1. Gerade aufgewacht – was kommt jetzt? Yoga, Kaffee, Rechner an, online gehen und den Fokusmodus einschalten für perfekte FLOW-Momente.

2. Im nächsten Leben werde ich: Pirat:in oder Schoßhund, mal sehen.

3. Und was machen wir jetzt? Hauptsache immer weiter 🙂 keep on going, Keep on growing, keep on flowing!

Moni Gehle

Freelance Kommunikationsdesign

Moni verleiht Rethink work eine unverwechselbare, visuelle Identität und supportet unsere Brand im Bereich Konzeption, Design und gestalterischer Umsetzung.

Drei Fragen an Moni:
1. Das (digitale) Blatt ist leer und dann? Eine Runde auf dem SUP oder der Laufstrecke, danach füllt es sich mit guter Musik auf den Ohren fast von allein.

2. Das sollte noch erfunden werden: Das altbekannte Beamen, um die Jogging-Auszeit durch eine Bergtour in den Dolomiten zu ersetzen. #DerSchönsteOrtUmAufzutanken

3. Kann das weg? Gern! Aufräumen, sich lösen, Klarheit schaffen – so entsteht Raum für Neues.

Unsere Mission

Was uns antreibt

Unsere Mission lautet, Menschen und Organisationen gleichermaßen zu befähigen, erfolgreich inmitten von Veränderung und Herausforderung zu sein. Warum? Weil wir verstehen, dass die zunehmende Ohnmacht und Überforderung in schnelllebigen Arbeitsumgebungen und multiple Krisen tiefe Spuren hinterlassen.
Menschen kämpfen oft damit, in anspruchsvollen Umgebungen ihre Balance zu finden. Die Konsequenz: Dauerstress, Frustration, Undurchlässigkeit und ein schwindendes Gefühl von Kreativität und Zuversicht. Diese Dynamik wollen wir ändern.
Wir glauben daran, dass die Stärkung der inneren Stabilität der Schlüssel für eine zufriedene, gesunde und erfolgreiche Lebenszeit ist. Unsere Aufgabe ist es, Führungskräfte und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sich in einer komplexen Arbeitswelt zurechtzufinden, ihren inneren Kompass neu zu justieren und gestärkt voranzuschreiten.

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Corinna Slawitschka für Rethink work

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Evelyn Kaulartz für Rethink work

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Farina Eisenbeis für Rethink work

Rethink work steht für unsere Motivation, die Arbeitswelt mit unseren Kunden neu zu denken. Wir helfen Menschen und Organisationen dabei, ihre Resilienz zu stärken und sich zukunftsfähig aufzustellen.
Unsere Wort-Bildmarke, die Pusteblume, symbolisiert die Fähigkeit zur Anpassung, zur Bewältigung von Herausforderungen und die Fähigkeit, selbst unter schwierigsten Bedingungen zu wachsen. Genauso wie die Pusteblume unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, in jeder Situation aufzublühen und ihre innere Stärke zu entfalten.
Unser Claim „Für bewusste Verbindungen im Innen und Außen“ spiegelt unsere Überzeugung wider, dass starke Verbindungen nach Innen und Außen zu einer positiven Entwicklung und nachhaltigem Erfolg führen.

Unsere Kunden

Für wen wir da sind

Rethink work arbeitet branchenübergreifend und deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen Großkonzerne, mittelständische Unternehmen sowie Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor. All unsere Trainings und Lernreisen passen wir iterativ für unsere Kunden an und liefern individuelle Coachings und Konzepte, die sich an den Bedürfnissen und Zielen der Organisation und ihren Mitarbeitenden ausrichtet.

Resilientere Organisationen

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#Resilienzcamp Reisende

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Branchen

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Rethink work Meilensteine

Gründung Rethink work
Jahrelang hat Corinna beobachtet, wie Menschen ermüden und teilweise auch ausbrennen. Das hat nicht nur etwas mit der zunehmenden Arbeitsdichte zu tun, sondern auch mit dem Gefühl am falschen Ort zu sein und nicht gesehen zu werden. Am Tag der Arbeit ist sie ihrem Sehnsuchtsziel nachgekommen, einen Beitrag zu leisten, genau das zu verändern. Das war die Geburtsstunde von Rethink work.

Product Launch #ResilienzCamp
Nach einem intensiven Corona-Jahr voller virtuellen Trainings war klar, hier muss ein nachhaltiger und gleichermaßen innovativer Wegbegleiter her! Ca. 4 Monate dauerte die Konzeption des #ResilienzCamps, das dann erstmalig im Frühjahr 2021 zum Einsatz kam. Das Produkt trifft den Nerv der Zeit und entwickelt sich in kürzester Zeit zum Bestseller. Noch im selben Jahr starten sieben Lernreisen.

Die Kollektion #StillStanding
Corinna erfüllt sich einen Herzenswunsch mit ihrer Sparringspartnerin und Designerin Monika Gehle. Ihre erste eigene Kollektion geht an den Markt. #StillStanding trägt durch den Alltag, mit all seinen Höhen und Tiefen. Energetische Claims in Kombination mit fair produzierten Materialien sorgen für ein neues Mindset, das die Welt sehen soll. Diese Kollektion trägt dich durch deine Herausforderungen.

2022: Vibe higher
Die graue Jahreszeit wird erneut genutzt, um ein weiteres Produkt zu erschaffen. Der #ChangeKompass sorgt für ein resilientes Fundament, um Veränderungen unerschrocken zu begegnen. Kurz danach starten die Dreharbeiten zum #ResilienzCampDigital – für alle, die sich maximale Flexibilität wünschen. Und auf zahlreiche Rückfragen hin kommt das erste Rethink work Journal #EinBlick auf den Markt.

Teamresilienz aufbauen & Führungs-Kraft erhalten
Die zunehmende Verschärfung der äußeren Rahmenbedingungen verlangt nach innerer Sicherheit. Zwei weitere Lernreisen komplementieren das Portfolio: Mit dem TeamresilienzKompass werden kollektive Wirksamkeit und Resonanz-Beziehungen verbessert. Das ResilienzCamp für Leader sorgt für eine gesunde Selbstführung, Selbstreflexion, emotionale Abgrenzung und die Befähigung von Teams durch emotionale Intelligenz.

Vertiefung des Online-Angebotes
Zur Jahresmitte finden die Dreharbeiten zur Vertiefung des Online-Angebotes statt. Erstmalig gibt Rethink work Einblicke in Live-Coachings und präsentiert neue Schwerpunkte rund um Intuition, gewaltfreie Kommunikation und emotionale Intelligenz. Und auch das Team wächst fleißig weiter und gewinnt mit Sandra und Hanna zwei erfahrene Leadership-Expertinnen.

Kooperationspartner in Region Nord und Süd
Rethink work wächst weiter und gewinnt mit Farina Eisenbeis eine Ansprechpartnerin für die Region Nord und durch Anna Teifel für die Region Süd.

Kartenset "Frag dich stark"
Das Kartenset „Frag dich stark“ beinhaltet 2x 65 Karten. Die ausgewählten Fragen stammen aus vielen Jahren Coaching-Erfahrung und sind systemisch, ressourcenorientiert und inspiriert aus der Arbeit nach C.G. Jung. Sie beleuchten Wachstumsfelder und helfen Lösungen abzuleiten.

01.05.2018

März 2021

Oktober 2021

März-September 2022

Januar-April 2023

Juni 2023

September 2023

März 2024

We

improve

strengthen

save

your resilience

Wir haben schon so einiges auf die Straße gebracht.
Dabei sind einige resiliente Alltagshelfer entstanden.
Entdecke unsere Produkte und ergänzenden Angebote:

Resilienz-Training auf unserer Coaching-Plattform
#DeepDives
Wir haben unser Online-Angebot weiter ausgebaut und bieten als Nachbereitung zu unseren Lernreisen sowie Präsenztrainings folgende Schwerpunkte als digitale DeepDives auf unserer Lernplattform an: Emotionale Intelligenz, Psychologische Sicherheit, Gewaltfreie Kommunikation, Mentale Stresskompetenz, Higher Self. Zu jedem Schwerpunkt werden Tools vermittelt, die durch Auszüge von echten Coaching-Anliegen erlebbar gemacht werden.

Deep Dives entdecken

Dein Journal für realistischen Optimismus:
#EinBlick
140 Seiten warten darauf, von dir befüllt zu werden. Du findest Tagesreflexionen, die dir auf einen Blick helfen auszuspeichern, was mal wieder alles auf dich eingeströmt ist. Wiederkehrend findest du Anregungen, um Glücksmomente aufzutun und mehr Dankbarkeit zu empfinden. Diese kannst du nach Belieben befüllen. Die QR-Codes, die du in diesem Journal findest, führen dich jederzeit in deinen persönlichen Ruheraum und helfen dir, einen ersten Zugang zu Achtsamkeitspraktiken zu finden. Dein Journal wird dir postalisch zugesendet. Das Buch wird in A5 (Hochformat) geliefert. Die Spiralbindung ermöglicht dir ein einfaches Umblättern.

zum Journal

Unsere nachhaltige Bekleidungs-Kollektion:
#StillStanding
Wir möchten Resilienz aufladen mit dem, was sie verdient: Lebenslust, Stärke, Kampfgeist, aber auch Verletzlichkeit und Zartheit. Jedes Kollektionsteil ist mit Liebe designt und trägt eine besondere Botschaft. Es soll dich tragen und energetisch aufladen für deine Herausforderungen und dir und deinem Umfeld ein Lächeln aufs Gesicht zaubern.

zur kollektion

Was uns

antreibt

beseelt

inspiriert

Unsere Werte spiegeln sich in unserer täglichen Arbeit und unseren Handlungen wider.
Sie leiten unser Start-up und sind die Grundlage für alle unsere Entscheidungen.

Leidenschaft

Rethink work ist aus der Leidenschaft für eine Erneuerung unserer Arbeitswelt entstanden. Gründerin Corinna Slawitschka hat Rethink work mit einer klaren Vision aufgebaut: Menschen dabei zu unterstützen, ihre innere Stärke zu entfalten und ihre Potenziale zu entdecken.
Ihr Leitsatz: Liebe ist systemrelevant.
Das Team rund um Corinna trägt diese Leidenschaft in sich und in die Workshops und Trainings hinein: Teilnehmende erleben ein wahres Feuerwerk an Impulsen, wertvollen Übungen und echter Veränderung auf ihrem Weg zur Stärkung ihrer persönlichen Resilienz.
In unseren Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitenden steht Vertrauen an erster Stelle. Uns ist bewusst, dass der Erfolg unserer Kunden auch unser Erfolg ist.

Tiefe & Leichtigkeit

Wir legen großen Wert auf Qualität und effektive Trainingsansätze mit Substanz. Dabei verfolgen wir unsere gesetzte Ziele langfristig und konsequent.

Menschen, die wir begleiten, bewegen sich in oft in Veränderungssituationen oder werden stark von ihrem Umfeld beansprucht. Unsere Herangehensweise unterscheidet sich von „One-Size-Fits-All“-Konzepten: Wir entwickeln Methoden, die gezielt auf die individuellen Herausforderungen unserer Auftraggeber zugeschnitten sind. Unsere Inhalte werden iterativ an die jeweilige Aufgabenstellung angepasst, um maximale Relevanz und Effektivität zu erreichen.

Wir vertrauen auf Führung, Erdung und Tiefgang – diese Elemente sind für uns entscheidend, um Weiterentwicklung und Wachstum möglich zu machen. Gleichzeitig versprühen wir Lebensfreude, Leichtigkeit und motivieren Menschen rechtzeitig etwas für ihre innere Stabilität zu tun.

Unerschrockenheit & Willenskraft

Wir wollen eine Denkweise kultivieren, die Innovation, die Bereitschaft, Risiken einzugehen und den Glauben an positive Veränderungen verkörpert und lebt.
Wir sind fest davon überzeugt, dass etwas von dieser unternehmerischen Energie in jedem von uns steckt – ganz gleich, welchen beruflichen Hintergrund oder welche Rolle wir innehaben.
In unseren Workshops und Trainings achten wir darauf, die persönliche Resilienz zu stärken als auch das innere Entrepreneur-Gen in unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu wecken.
Wir geben Impulse, eigene Ideen zu verfolgen, mutig zu handeln sowie den Arbeitsplatz und die persönliche Umgebung aktiv und engagiert mitzugestalten. Wir vermitteln Eigenverantwortung, intrinsische Motivation und entfachen Begeisterung, die wir durch unsere Haltung vorleben.

Nachhaltigkeit & Waldschutz

Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Als junges und naturverbundenes Start-up sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und möchten zum Schutz unseres Planeten beitragen.
Unsere Bekleidungskollektion „Still Standing“ wird aus GOTS-zertifizierter Bio-Baumwolle hergestellt. Bei der Auswahl unserer (Druck)produkte setzen wir auf nachhaltige Materialien, wie z. B. PEFC- oder FSC®-zertifizierte Papiere, die aus verantwortungsvoller Waldwirtschaft stammen.
Wir unterstützen das UrwaldProjekt der Wohllebens Waldakademie – eine Initiative zum Schutz der wertvollen alten Wälder in Deutschland. Hier entstehen einzigartige Waldschutzgebiete, die einen wichtigen Beitrag zur Biodiversität leisten. Mit unseren 500 qm tragen wir einen kleinen Teil dazu bei.

Unser Waldstück

Lerne uns kennen – Jetzt Kontakt aufnehmen

E-Mail an: info@rethinkwork.de

Schreibe mir eine E-Mail und nimm unverbindlich Kontakt auf. Gerne besprechen wir dein Anliegen in einem ersten Kennenlerntermin.
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