So unterstützt du dein Team in schweren Zeiten In diesem Blogartikel widmen wir uns dem Thema Krankheit und Trauer im Team: Du erhältst Impulse, wie du achtsam mit dem Thema umgehst und Betroffene bestmöglich unterstützen…
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Innere Kündigung
Warum sich Mitarbeitende auf stillen Rückzug begeben Rund ein Fünftel der Menschen, mit denen du in deiner täglichen Arbeitswelt interagierst, hat vermutlich bereits innerlich gekündigt. Diese Zahl aus einer aktuellen Gallup Studie*, mag auf den…
Leisure Sickness
Endlich Urlaub, Zeit für die schönen Dinge im Leben, den Alltag hinter sich zu lassen und mal so richtig zu entspannen. Doch dann geht es mal wieder los: Die Glieder schmerzen, der Kopf pocht, der…
Künstliche Intelligenz in unserer Arbeitswelt
Über Veränderungsbereitschaft und Resilienz als Schlüsselkompetenz, um in einer KI-geprägten Arbeitswelt zukunftsfähig zu bleiben Willkommen in einer Ära des Wandels, in der künstliche Intelligenz (KI) mit atemberaubender Geschwindigkeit die Arbeitswelt transformiert und uns vor noch…
Teamresilienz als Erfolgsgarant
„Resilienz ist etwas ganz anderes als Gefühllosigkeit. Resilienz bedeutet, dass man Erfahrungen macht, dass man fühlt, dass man scheitert, dass man Schmerzen hat. Man fällt. Aber man macht weiter.“ – Yasmin Mogahed In jeder Arbeitsumgebung…
Positive Fehlerkultur: Vom Sündenbock zum Pinguin
Fehler heißen dem Wortlaut nach Fehler, weil etwas fehlt – nicht zwangsläufig, weil etwas falsch ist. Dennoch tun sich manche Menschen verhältnismäßig leicht damit, Fehler einzugestehen, während andere absolut nichts zugeben können. Letztere belasten sich…
Verdrängte Gefühle im Arbeitsalltag
Typische Reaktionen bei verdrängten Gefühlen sind völlig unkontrollierte Emotionen, die nicht mehr steuerbar sind. Dazu gehören patzige Antworten, eine aggressive Tonlage und körperliche Symptome, wie zittern, Schweißausbrüche oder ein erhöhter Puls, die einer heftigen körperlichen…
Die (Selbst-)Coaching-Lernreise #ChangeKompass
Es wird einfach nicht ruhiger… Volatile, unsichere Marktbedingungen fordern Agilität und Widerstandskraft von Unternehmen – kurz um sie fordern ein hohes Maß an Resilienz. Je resilienter die Organisation, desto stärker ihre Zukunftsfähigkeit.In aufwendigen Change…
Ist BANI das neue VUCA?
VUCA ist das Akronym, mit dem wir in den letzten Jahrzehnten versucht haben, die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen unserer Welt zu erklären. Das Framework stammt aus der Militärsprache und beschreibt das Ende der multilateralen Kriegsführung…
Job Crafting – du bist dein wichtigstes Tool
Es wird immer schwieriger, wirklich gute Bewerber und Bewerberinnen für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Aber warum verzweifelt draußen suchen, wenn der Schatz bereits praktisch vor der Haustür liegt? Oft sind nur die richtigen Methoden…