#ResilienzCamp für Leader 

Das Leadership Training für resiliente Führung
in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.

✓ Enzigartige Lernreise speziell für Top-Manager, Entscheider und Führungskräfte.
✓ In turbulenten Zeiten souverän und gelassen der eigenen Führungsrolle gerecht werden.
✓ Kompetenzen der emotionalen Intelligenz, Selbstregulation und Stressmanagement erweitern.

Bereits auf Reisen...

Leadership Training

Das #ResilienzCamp für Leader als Lösung für menschenzentrierte Transformation

In unserer modernen und digitalen Arbeitswelt stehen Führungskräfte enormen Herausforderungen gegenüber: Die Anforderungenen steigen und die Komplexität nimmt zu. Schnell kann es zur Überforderung kommen und es wird schwierig, den Überblick zu wahren sowie den eigenen Stress nicht ans Team weiterzureichen. Hinzu kommen Zeitmangel, Leistungsdruck und ein intensives Tagesgeschäft. Umso wichtiger ist es, einen gesunden Umgang mit den eigenen Ressourcen zu erlernen um das innere Gleichgewicht zu bewahren.

 

Leadership-Training macht
Führungskräfte zu Resilienz-Champions

Auf Grundlage von jahrelanger Trainings-Expertise haben wir eine einzigartige Lernreise entwickelt, die sich speziell an Top-Manager, Entscheider und Führungskräfte richtet.

Unser durchdachtes Leadership-Training umfasst den Aufbau von Resilienz, die Entwicklung von Resonanzbeziehungen, Beweglichkeit, Kreativität und Willenskraft mit dem Ziel, widerstandsfähige und belastbare Führungskräfte zu entwickeln.

Leadership Training
"Führungskraft ist man nicht. Führungs-Kraft hat man."

Was ist das #ResilienzCamp für Leader?

Leadership Training als 10-wöchige Lernreise

Das #ResilienzCamp für Leader ist eine Lernreise, die Ihre Führungskräfte dabei unterstützt, den komplexen und widersprüchlichen Anforderungen der modernen Arbeitswelt kompetent, aufgeschlossen und mit innerer Stärke zu begegen.

Von Resilienz bis Willenskraft: Leadership Training erweitert die eigenen Führungskompetenzen

Im Training vermitteln wir gezielt, wie eine gesunde Balance zwischen Effizienz und Innovation in der Führungsrolle erreicht werden kann, um langfristigen Erfolg zu sichern. Teilnehmende lernen, gelassener mit Druck, Veränderungen, Krisen und Stress umzugehen und durch ein gutes Energiemanagement, mehr Selbstwirksamkeit und gesteigerte Lösungsorientierung die Zukunft kraftvoll zu gestalten.

Resiliente Führung
"gezieltes Resilienztraining befähigt ihre führungskräfte, in Zeiten hoher Belastung weiterhin auf ihre Ressourcen, Stärken und Fähigkeiten zugreifen zu können."
Leadership Training

Leadership Training für mental starke und belastbare Führungskräfte

Jede Woche lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Fähigkeiten zur Resilienz und Selbstwirksamkeit verbessern können. Dabei zeigen wir auf, wie das eigene Führungsverhalten angepasst werden kann, um flexibler zu agieren und wie der eigene Führungsstil motivierend und empathisch gestaltet wird. Gleichzeitig investieren wir Zeit, um die mentale Gesundheit und persönliche „Führungs-Kraft“ mit gezielten Übungen zu stärken.

Das Training erstreckt sich über einen Zeitraum von 10 Wochen. Der wöchentliche Invest beläuft sich auf 60 min.
In dieser Zeit befüllen wir den Koffer der Reisenden mit den Kompetenzen der Zukunft. Resilienz bildet dabei einen Baustein und wird durch die Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz, dem Aufbau von Resonanzbeziehungen sowie effektiven Tools zur Selbstregulation ergänzt. Die Lernreise ist ein angeleitetes Selbst-Coaching, moderiert von Corinna Slawitschka (Systemische Coach und Resilienz Trainerin).

Das erwartet Ihre Führungskräfte
im Leadership-Training mit dem ResilienzCamp für Leader

Online Sessions

Virtuelle Gruppencoachings als Einleitung jeder neuen Reisestation. Anleitung und Kompetenztraining für resiliente Selbstführung, eine verbesserte Emotionsregulation, erhöhte Handlungsfähigkeit und innerer Balance. Wöchentlicher Invest: 60 min.

Workbook

10 abwechslungsreiche Kapitel zur Stärkung der Führungs-Kraft und Resilienz. Arbeit an persönlichen Fragestellungen in individueller Geschwindigkeit. Wöchentlicher Invest: 60 min.

Achtsamkeitsübungen

Begleitung der Bearbeitung im Workbook über QR Codes durch visuelle und auditive Achtsamkeitsübungen. Praktisches Erleben, wie der Körper als Steuerungsinstrument des Geistes genutzt werden kann.

Community-Building

Moderierter Austausch in der Lerngruppe als Teambuliding-Maßnahme. Freiwilliges Zusammenschließen von Tandems zur Vertiefung der gelernten Inhalte. Nach Abschluss der Reise: Communities of Practice.

Wir schaffen einen Raum für resiliente „Führungs-Kraft“

Erfahren Sie in einem 30 minütigen, persönlichen Gespräch, wie das #ResilienzCamp für Leader
Ihre Führungskräfte in die Potenzialentfaltung führt und motivierende und veränderungsbereite Leader kreiert.

Was sind die #ResilienzCamp für Leader Benefits & Mehrwerte?

Leadership-Training: So profitieren Führungskräfte und Unternehmen

Minimaler Zeitinvest - Maximaler Output

Das #ResilienzCamp für Leader ist so gestaltet, dass es im straffen Zeitplan von Führungskräften Platz findet: Mit nur einer Stunde pro Woche zeitlichem Invest und über einen Zeitraum von zehn Wochen erreichen wir eine gute Balance zwischen ausreichender Lernzeit und effektiver Zeitplanung.

Starke Führung beginnt mit Selbstführung

Wir legen einen Fokus auf die gesunde Selbstführung als Basis für erfolgreiche Führung. Denn nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere erfolgreich leiten. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, ihre eigenen Bedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen, um gestärkt und resilient für ihre Mitarbeitenden und das Unternehmen zu agieren.

Emotional intelligente Leader motivieren und befähigen Menschen

Im Camp lernen Ihre Führungskräfte, die Bedürfnisse und Emotionen der Mitarbeitenden zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Durch die Fähigkeit der emotinalen Intelligenz bauen sie Vertrauen auf und fördern eine positive Zusammenarbeit. Das Ergebnis: Erfolgreiche und zufriedene Teams.

Resiliente Führungskräfte: Flexibel und anpassungsfähig in jeder Situation

Unsere Lernreise unterstützt Teilnehmende dabei, die eigene Flexibilität und das Anpassungsvermögen zu erhöhen. Besonders in schnelllebigen Zeiten und unvorhersehbaren Situationen sind diese Fähigkeiten von unschätzbarem Wert. Durch die Stärkung können Führungskräfte ihr Team erfolgreich durch Herausforderungen führen und dem Unternehmen helfen, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen.

Von innen heraus wachsen: Raum für persönliche Entwicklung und mentale Widerstandsfähigkeit

Im ResilienzCamp für Leader bildet die persönliche Entwicklung und individuellen Befähigung der Führungskräfte einen Schwerpunkt. Mit gezielten Übungen und intensiver Reflexion schaffen wir einen Raum für innere Stärke und Resilienz, der sich positiv auf das Wohlbefinden und auf die Performance der Teilnehmenden auswirkt.

Stärkung der Diversitätskompetenz und Resonanzbeziehungen

Wir schulen die Fähigkeit der Resonanzbeziehungen und Diversitätskompetenz: Resonanzbeziehungen verbessern die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, während Diversitätskompetenz die Unterschiede und Vielfalt im Unternehmen erkennt und nutzt. Beide Fähigkeiten tragen dazu bei, eine inklusive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Leadership Training
Das Workbook

Der Wegbegleiter zur Lernreise.

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Moderierter Austausch

Schwarmintelligenz nutzen. Moderierte Breakout-Sessions fördern den Austausch.

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Insights

Der Reiseplan erstreckt sich über 10 Wochen. Durch den Zeitinvest von 60 min. pro Woche können auch stark eingebundene Teilnehmende problemlos reisen.

Leadership
ResilienzBox

Teilnehmende erhalten eine liebevoll zusammengestellte Box.

Rethink work
Die Autorin

Corinna Slawitschka arbeitet seit Jahren als erfolgreiche Leadership-Coach. Ihre Erkenntnisse sind im ResilienzCamp für Leader gebündelt.

Wachmacher
Achtsamkeit

Achtsamkeit hilft den Raum zwischen Reiz und Reaktion zu vergrößern.

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Weeks
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Futureskills
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Leadership Coaches
1 %
resilient leadership
Wer sind Ihre Leadership-Training-Coaches?

Resilientes Leadership-Training am Puls der Zeit

Das #ResilienzCamp für Leader wird von Rethink work Gründerin und Resilienz Expertin Corinna Slawitschka und Team geleitet.
Das Rethink work Team arbeitet nach den Prinzipen der Ressourcen- und lösungsorientierten Beratung. Der Fokus ist auf die Weitergabe von Methoden zur Stärkung von sozialen und emotionalen Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten ausgelegt und entspricht einem sehr modernen und zeitgemäßen Resilienz Coachings, welches aktuelle Herausforderungen und Krisen mit einbezieht.

"The most powerful weapon on earth is the human soul on fire."

Von und mit Leadership Coach, Resilienz Expertin und Rethink work Gründerin Corinna Slawitschka

Das #ResilienzCamp für Leader wurde von Corinna Slawitschka (Systemische Coach & Facilitator, Agile Coach) und Team mit viel Weitblick, Herzblut und Erfahrung konzipiert und ist auf die aktuellen Bedürfnisse von Führungskräften, Entscheidungsträgern, Top-Managern und Abteilungsleitern ausgerichtet.

Es basiert auf der Überzeugung, dass resilienten Führung besonders in der Lage ist, schwierige Situationen und Herausforderungen zu meistern und sich schneller von Rückschlägen erholt. In Zeiten von Unsicherheit und Veränderung stabilisieren und motivieren resiliente Führungskräfte ihre Teams. Gleichzeitig bauen sie gezielt Vertrauen auf und stärken durch ihr Handeln und ihe Entscheidungen die produktive Zusammenarbeit. Resiliente Leader sind flexibel und entwickeln schnell neue Strategien, um in einer permanent verändernden Umgebung erfolgreich zu bleiben und Menschen kraftvoll und vorausschauend anzuleiten.

Führungskräftetrainings und Leadership-Coachings von Rethink work

1:1 Führungskräfte-Coaching

Im One-on-One Resilienz Coaching legen wir den Fokus auf die individuellen Herausforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Führungskraft. Profitieren Sie von einem geschützten und vertraulichen Raum in dem Ihre persönlichen Themen im Mittelpunkt stehen.

Kursangebot

Resilient Leadership Seminar

InteraktivesLeadership-Trainingsprogramm mit max. 15 Teilnehmer/-innen pro Gruppe. Erleben Sie ein oder zwei Tage Resilienz-Training als Offsite-Event oder Mini-Retreat. Über verschiedene Tools wird der Verstand, Körper und Geist aktiviert. Auf Wunsch verbinden wir das Training mit Outdoor-Elementen.

Teamresilienz Training

TeamresilienzKompass

Die Resilienz-Lernreise für Teams in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.Über 10 Wochen bauen wir gemeinsame Kraft und innere Stärke auf. Wir sorgen für Resonanzbeziehungen und echte Verbindungen. Das Fundament, um Höchstleistung zu erbringen

10 Wochen Resilienz-Leadership-Training mit der Lernreise #ResilienzCamp für Leader

Es war eine der besten Fortbildungen, an der ich bislang teilgenommen habe. Themen, die richtig "dicke Bretter" waren, ein liebevoll gestaltetes Begleitbuch, ein perfekter Mix aus ZUHÖREN und MACHEN und nicht zuletzt eine sehr gute Moderation durch Corinna. Sie weiß, wovon sie spricht, das merkt man an jeder Stelle. Für sie steht der Mensch absolut im Vordergrund. Die Gruppe war sehr ehrlich und vertrauensvoll miteinander und alte und neue Verbindungen sind somit entstanden bzw. wurden vertieft. Nun liegt es an jedem selbst, diesen "Schatz" für sich weiterhin zu nutzen und an den Themen zu arbeiten - die richtigen Impulse wurden jedenfalls gegeben.
Travel Buddy
BITMARCK
"Bisher der stärkste Workshop zu dem Thema, den ich besucht habe. Die wöchentlichen Termine verfestigen die vorgestellten Praktiken. Man gewinnt dadurch auch nachhaltig einen neuen Blick auf das Thema Achtsamkeit und Selbstreflexion. Man hat sich jede Woche auf den Termin gefreut. Schade ist, dass die Arbeitgeber für solche Workshops nicht mehr Zeit zugestehen, weil geistige Gesundheit und Resilenz Mitarbeiter auch im Sinne des Unternehmens leistungsstärker machen. Eine tolle Reise mit einer tollen Reisebegleiterin."
Travel Buddy
Deutsche Bank AG
"Für mich war das Resilienzcamp eine wunderbare Erfahrung zur persönlichen Weiterentwicklung der eigenen Resilienz, Achtsamkeit auf sich selbst und Selbstreflexion. Corinna Slawitschka ist bei dieser Reise die perfekte Reiseleiterin."
Travel Buddy
Stadtwerke Düsseldorf
"Die Trainerin vermittelt mit ihrer ruhigen, unaufgeregten und fachlich sehr kompetenten Art wunderbar das Thema Resilienz. Sie setzt umfangreiche Impulse und schafft Bewusstsein für Achtsamkeit."
Travel Buddy
Heraeus
"Das ResilienzCamp ist eine gewinnbringende Investition in Menschen und deren Umgang miteinander. Durch das vermittelte Wissen, ist es einfacher sich schwierigen Themen anzunehmen."
Travel Buddy
Deloitte
"Die positive Moderation war sehr angenehm und erzeugte damit sehr schnell eine vertrauensvolle Basis in die Moderatorin und das Seminar. Gefallen hat mir, dass es effizient durch die Themen ging und man es im Nachgang mit dem Workbook u.a. selbst noch vertiefen konnte bzw. künftig weiter kann. Es war ein sehr gutes Seminar und hat die eigenen Erwartungen übertroffen. Danke dafür."
Travel Buddy
Telekom
Flexible und resiliente Führung:
Für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet

Erfahren Sie in einem 30 minütigen, persönlichen Gespräch, wie das #ResilienzCamp für Leader
Ihre Führungskräfte in eine gesunde Selbstführung und motivierende Leaderrolle führt.

Leadership Training für Führungskräfte

Woche I-V: Training der individuellen Resilienz
Woche I
Dein Check-In
"Ich komme an."
Woche I
Woche II
Energiemanagement
„Ich lerne meinen Körper als Werkzeug der Stabilität kennen.“
Woche II
Woche III
Akzeptanz
„Ich schätze das, was war und nehme neue Umstände achtsam an.“
Woche III
Woche IV
Selbstwirksamkeit
„Ich glaube an meine Wirkungskraft und werde mir meinem Potenzial bewusst.“
Woche IV
Woche V
Wirksamkeit
„Ich erkenne, dass ich durch meine Willenskraft Probleme in Herausforderungen und Träume in Realität umwandeln kann.“
Woche V
Woche VI-X: Training der resilienten Führung
Woche VI
Emotionale Intelligenz
„Ich kann Gefühle bei mir und anderen verstehen, einschätzen, damit umgehen und angemessen reagieren.“
Woche VI
Woche VII
Synergien
„Ich befähige mein Team und erlerne die Bedeutung achtsamer Kommunikation.“
Woche VII
Woche VIII
Lösungsorientierung
„Neue Denkweisen ermutigen mich zu kreativen Lösungen.“
Woche VIII
Woche IX
Zukunftsgestaltung
„Ich habe einen Plan für erste Schritte Richtung Veränderung, die ich ausprobieren kann.“
Woche IX
Woche X
Check-out
„Ich nehme mir Zeit, das Gelernte nachwirken zu lassen.“
Woche X
ChangeKompass & ResilienzCamp

Die Rethink Work Lernreisen - Hybrid, online und im Doppelpack

Die Lernreisen #ResilienzCamp und #ChangeKompass stärken Ihre Teams und Mitarbeitenden besonders nachhaltig. Stimmen Sie Ihre Lernreisen auf Ihren individuellen Bedarf ab: Das ResilienzCamp bieten wir Ihnen sowohl als als hybrides Format mit Livesessions als auch als flexibles E-Learning Format an. Das ResilienzCamp für Leader bildet dabei den Baustein, um gezielt an der resilienten „Führungs-Kraft“ zu arbeiten und richtet sich speziell an Leader.

Resilienzkurs Online Resilienzkurs Online
Das #ResilienzCamp
Digital
Online-Kurs, Workbook, moderierte Hangouts.
ResilienzCamp Klassik ResilienzCamp Klassik
Das #ResilienzCamp
Klassik
Wöchentliche, virtuelle Sessions, Workbook, Community Building.
ChangeKompass ChangeKompass
Der #ChangeKompass
Ein resilientes Fundament für aktive Veränderungsbereitschaft. Ideale Ergänzung und Erweiterung, als Bundle buchbar

FAQ ResilienzCamp für Leader - häufig gestellte Fragen

Bei den klassischen Formaten findet wöchentlich, während der Arbeitszeit, eine Session statt (à 60 Minuten). Die Nachbereitung mit dem Workbook wird individuell gestaltet. Hier empfehlen wir eine Nachbereitungszeit von ca. 45 Minuten pro Woche.

Das #ResilienzCamp Klassik eignet sich wunderbar für Teilnehmende, die Wert auf den Austausch und Verbindlichkeit legen. Das digitale Format richtet sich an eine Zielgruppe, die nur schwer an festen Terminen teilnehmen kann (Vertrieb, Produktionsmitarbeitende, Führungskräfte…). Hier wird maximale Flexibiliät ermöglicht bei gleichzeitiger Eigenverantwortung dranzubleiben.
Der #ChangeKompass richtet sich an alle, die sich auf eine größere Veränderung vorbereiten möchten (Reorganisation, neuer Lebensabschnitt, neue Rolle etc.) oder die bereits mitten in einer Veränderung stecken.

Gerne informieren wir sie nach einem kostenfreien Erstgespräch zu unserer Preisgestaltung.

Im Anschluss an jede Lernreise führen wir eine anonymiesierte Abschlussumfrage durch. Durch das Konzept der Travel Tandems bleiben Teilnehmende auch nach den Reisen noch gemeinsam in Kontakt, um weiter an ihrer Resilienz zu arbeiten. Gerne unterstützen wir sie zudem eine lebendige Resilienz-Community ins Leben zurufen. Mit einer Weiterempfehlung von über 90 Prozent spricht das Produkt für sich.

Die meisten unserer Kunden und Kundinnen schreiben die Plätze im Intranet aus. Eine verbindliche Teilnahme sollte hier Grundvoraussetzung sein. Unsere Empfehlung ist es sicherzustellen, dass mindestens 8 von 10 Terminen wahrgenommen werden können. Die Reisen können aber auch separat für geschlossene Teams oder Lerngruppen gebucht werden.

Die Gruppen können problemlos durchmischt werden, so wird die Diversität erhöht und der unternehmensinterne Austausch verbessert. Immer wiederkehrend wird die Frage gestellt, ob Führungskräfte und ihre Teams in einer Gruppe reisen sollten. Hier ist ausschlaggebend, wie die Teamkultur ist und wie offen Teilnehmende über ihre Anliegen sprechen können, wenn ihre Führungskraft im Raum ist.

Wir empfehlen für die Produkte #ResilienzCamp Klassik sowie den#ChangeKompass eine Gruppengröße von bis zu 25 Teilnehmenden. Bei unserem digitalen Format können Teilnehmende bis zu 500 Personen gleichzeitig starten.

Gerne passen wir unsere Formate auf die aktuellen Herausforderungen Ihrer Führungsriege an. Zudem können Sie begleitende Einzelcoachings für Ihre Führungskräfte buchen, die vertiefend unterstützen.

Wir begleiten Ihre Reise, wenn gewünscht, über Social Media Postings, die sich positiv und authentisch auf Ihr Employer Branding auswirken. Gerne etablieren wir zudem interne Podcast- oder Interviewreihen zum Thema Resilienz und Change Management, um auch andere Mitarbeitende für diese Themen zu sensibilisieren.

Ihre Frage fehlt? Schreiben Sie diese an: info@rethinkwork.de … Wir antworten Ihnen gern!

In unserem zweimonatigen Newsletter „Resilienz Refresher“ teilen wir mit Leser:innen bestärkende Gedanken und inspirierendes Wissen rund um das Thema Resilienz, Teamresilienz und resiliente Führung. Melde dich an und stärke deine Resilienz mit unseren kostenfreien Impulsen.