#ResilienzCamp für Leader
Das Leadership Training für resiliente Führung
in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.
✓ Enzigartige Lernreise speziell für Top-Manager, Entscheider und Führungskräfte.
✓ In turbulenten Zeiten souverän und gelassen der eigenen Führungsrolle gerecht werden.
✓ Kompetenzen der emotionalen Intelligenz, Selbstregulation und Stressmanagement erweitern.
Das #ResilienzCamp für Leader als Lösung für menschenzentrierte Transformation
In unserer modernen und digitalen Arbeitswelt stehen Führungskräfte enormen Herausforderungen gegenüber: Die Anforderungenen steigen und die Komplexität nimmt zu. Schnell kann es zur Überforderung kommen und es wird schwierig, den Überblick zu wahren sowie den eigenen Stress nicht ans Team weiterzureichen. Hinzu kommen Zeitmangel, Leistungsdruck und ein intensives Tagesgeschäft. Umso wichtiger ist es, einen gesunden Umgang mit den eigenen Ressourcen zu erlernen um das innere Gleichgewicht zu bewahren.
Auf Grundlage von jahrelanger Trainings-Expertise haben wir eine einzigartige Lernreise entwickelt, die sich speziell an Top-Manager, Entscheider und Führungskräfte richtet.
Unser durchdachtes Leadership-Training umfasst den Aufbau von Resilienz, die Entwicklung von Resonanzbeziehungen, Beweglichkeit, Kreativität und Willenskraft mit dem Ziel, widerstandsfähige und belastbare Führungskräfte zu entwickeln.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Youtube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenDas #ResilienzCamp für Leader ist eine Lernreise, die Ihre Führungskräfte dabei unterstützt, den komplexen und widersprüchlichen Anforderungen der modernen Arbeitswelt kompetent, aufgeschlossen und mit innerer Stärke zu begegen.
Im Training vermitteln wir gezielt, wie eine gesunde Balance zwischen Effizienz und Innovation in der Führungsrolle erreicht werden kann, um langfristigen Erfolg zu sichern. Teilnehmende lernen, gelassener mit Druck, Veränderungen, Krisen und Stress umzugehen und durch ein gutes Energiemanagement, mehr Selbstwirksamkeit und gesteigerte Lösungsorientierung die Zukunft kraftvoll zu gestalten.
Jede Woche lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Fähigkeiten zur Resilienz und Selbstwirksamkeit verbessern können. Dabei zeigen wir auf, wie das eigene Führungsverhalten angepasst werden kann, um flexibler zu agieren und wie der eigene Führungsstil motivierend und empathisch gestaltet wird. Gleichzeitig investieren wir Zeit, um die mentale Gesundheit und persönliche „Führungs-Kraft“ mit gezielten Übungen zu stärken.
Das Training erstreckt sich über einen Zeitraum von 10 Wochen. Der wöchentliche Invest beläuft sich auf 60 min.
In dieser Zeit befüllen wir den Koffer der Reisenden mit den Kompetenzen der Zukunft. Resilienz bildet dabei einen Baustein und wird durch die Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz, dem Aufbau von Resonanzbeziehungen sowie effektiven Tools zur Selbstregulation ergänzt. Die Lernreise ist ein angeleitetes Selbst-Coaching, moderiert von Corinna Slawitschka (Systemische Coach und Resilienz Trainerin).
Virtuelle Gruppencoachings als Einleitung jeder neuen Reisestation. Anleitung und Kompetenztraining für resiliente Selbstführung, eine verbesserte Emotionsregulation, erhöhte Handlungsfähigkeit und innerer Balance. Wöchentlicher Invest: 60 min.
10 abwechslungsreiche Kapitel zur Stärkung der Führungs-Kraft und Resilienz. Arbeit an persönlichen Fragestellungen in individueller Geschwindigkeit. Wöchentlicher Invest: 60 min.
Begleitung der Bearbeitung im Workbook über QR Codes durch visuelle und auditive Achtsamkeitsübungen. Praktisches Erleben, wie der Körper als Steuerungsinstrument des Geistes genutzt werden kann.
Moderierter Austausch in der Lerngruppe als Teambuliding-Maßnahme. Freiwilliges Zusammenschließen von Tandems zur Vertiefung der gelernten Inhalte. Nach Abschluss der Reise: Communities of Practice.
Erfahren Sie in einem 30 minütigen, persönlichen Gespräch, wie das #ResilienzCamp für Leader
Ihre Führungskräfte in die Potenzialentfaltung führt und motivierende und veränderungsbereite Leader kreiert.
Das #ResilienzCamp für Leader ist so gestaltet, dass es im straffen Zeitplan von Führungskräften Platz findet: Mit nur einer Stunde pro Woche zeitlichem Invest und über einen Zeitraum von zehn Wochen erreichen wir eine gute Balance zwischen ausreichender Lernzeit und effektiver Zeitplanung.
Wir legen einen Fokus auf die gesunde Selbstführung als Basis für erfolgreiche Führung. Denn nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere erfolgreich leiten. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, ihre eigenen Bedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen, um gestärkt und resilient für ihre Mitarbeitenden und das Unternehmen zu agieren.
Im Camp lernen Ihre Führungskräfte, die Bedürfnisse und Emotionen der Mitarbeitenden zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Durch die Fähigkeit der emotinalen Intelligenz bauen sie Vertrauen auf und fördern eine positive Zusammenarbeit. Das Ergebnis: Erfolgreiche und zufriedene Teams.
Unsere Lernreise unterstützt Teilnehmende dabei, die eigene Flexibilität und das Anpassungsvermögen zu erhöhen. Besonders in schnelllebigen Zeiten und unvorhersehbaren Situationen sind diese Fähigkeiten von unschätzbarem Wert. Durch die Stärkung können Führungskräfte ihr Team erfolgreich durch Herausforderungen führen und dem Unternehmen helfen, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen.
Im ResilienzCamp für Leader bildet die persönliche Entwicklung und individuellen Befähigung der Führungskräfte einen Schwerpunkt. Mit gezielten Übungen und intensiver Reflexion schaffen wir einen Raum für innere Stärke und Resilienz, der sich positiv auf das Wohlbefinden und auf die Performance der Teilnehmenden auswirkt.
Wir schulen die Fähigkeit der Resonanzbeziehungen und Diversitätskompetenz: Resonanzbeziehungen verbessern die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, während Diversitätskompetenz die Unterschiede und Vielfalt im Unternehmen erkennt und nutzt. Beide Fähigkeiten tragen dazu bei, eine inklusive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Der Wegbegleiter zur Lernreise.
Schwarmintelligenz nutzen. Moderierte Breakout-Sessions fördern den Austausch.
Der Reiseplan erstreckt sich über 10 Wochen. Durch den Zeitinvest von 60 min. pro Woche können auch stark eingebundene Teilnehmende problemlos reisen.
Teilnehmende erhalten eine liebevoll zusammengestellte Box.
Corinna Slawitschka arbeitet seit Jahren als erfolgreiche Leadership-Coach. Ihre Erkenntnisse sind im ResilienzCamp für Leader gebündelt.
Achtsamkeit hilft den Raum zwischen Reiz und Reaktion zu vergrößern.
„Die 10 Wochen haben uns offensichtlich geholfen, neue Aspekte und Blickwinkel zu entdecken und unsere Führungsqualitäten auf ein anderes Level zu bringen. Ich empfehle das ResilienzCamp für Leader von Rethink work wärmstens. Es bietet eine intensive und bereichernde Erfahrung, die es ermöglicht, die eigene Resilienz als Führungskraft zu stärken und neue Denkweisen zu entdecken.
Die Inhalte und das Coaching-Programm sind hochwertig und haben nachweislich positive Auswirkungen auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Vielen Dank an das Team von Rethink work, allen voran Corinna Slawitschka, für die hervorragende Arbeit bei der Gestaltung unserer Reise in den vergangenen 10 Wochen. Ich kann es definitiv sehr empfehlen!“
Das #ResilienzCamp für Leader wird von Rethink work Gründerin und Resilienz Expertin Corinna Slawitschka und Team geleitet.
Das Rethink work Team arbeitet nach den Prinzipen der Ressourcen- und lösungsorientierten Beratung. Der Fokus ist auf die Weitergabe von Methoden zur Stärkung von sozialen und emotionalen Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten ausgelegt und entspricht einem sehr modernen und zeitgemäßen Resilienz Coachings, welches aktuelle Herausforderungen und Krisen mit einbezieht.
Das #ResilienzCamp für Leader wurde von Corinna Slawitschka (Systemische Coach & Facilitator, Agile Coach) und Team mit viel Weitblick, Herzblut und Erfahrung konzipiert und ist auf die aktuellen Bedürfnisse von Führungskräften, Entscheidungsträgern, Top-Managern und Abteilungsleitern ausgerichtet.
Es basiert auf der Überzeugung, dass resilienten Führung besonders in der Lage ist, schwierige Situationen und Herausforderungen zu meistern und sich schneller von Rückschlägen erholt. In Zeiten von Unsicherheit und Veränderung stabilisieren und motivieren resiliente Führungskräfte ihre Teams. Gleichzeitig bauen sie gezielt Vertrauen auf und stärken durch ihr Handeln und ihe Entscheidungen die produktive Zusammenarbeit. Resiliente Leader sind flexibel und entwickeln schnell neue Strategien, um in einer permanent verändernden Umgebung erfolgreich zu bleiben und Menschen kraftvoll und vorausschauend anzuleiten.
Im One-on-One Resilienz Coaching legen wir den Fokus auf die individuellen Herausforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Führungskraft. Profitieren Sie von einem geschützten und vertraulichen Raum in dem Ihre persönlichen Themen im Mittelpunkt stehen.
InteraktivesLeadership-Trainingsprogramm mit max. 15 Teilnehmer/-innen pro Gruppe. Erleben Sie ein oder zwei Tage Resilienz-Training als Offsite-Event oder Mini-Retreat. Über verschiedene Tools wird der Verstand, Körper und Geist aktiviert. Auf Wunsch verbinden wir das Training mit Outdoor-Elementen.
Die Resilienz-Lernreise für Teams in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.Über 10 Wochen bauen wir gemeinsame Kraft und innere Stärke auf. Wir sorgen für Resonanzbeziehungen und echte Verbindungen. Das Fundament, um Höchstleistung zu erbringen
Erfahren Sie in einem 30 minütigen, persönlichen Gespräch, wie das #ResilienzCamp für Leader
Ihre Führungskräfte in eine gesunde Selbstführung und motivierende Leaderrolle führt.
Die Lernreisen #ResilienzCamp und #ChangeKompass stärken Ihre Teams und Mitarbeitenden besonders nachhaltig. Stimmen Sie Ihre Lernreisen auf Ihren individuellen Bedarf ab: Das ResilienzCamp bieten wir Ihnen sowohl als als hybrides Format mit Livesessions als auch als flexibles E-Learning Format an. Das ResilienzCamp für Leader bildet dabei den Baustein, um gezielt an der resilienten „Führungs-Kraft“ zu arbeiten und richtet sich speziell an Leader.
10-wöchige Lernreise, in der zentrale Aspekte der Resilienz vermittelt werden. Eine interaktive, einstündige Live-Online-Session pro Woche begleitet durch ein analoges Workbook. Bereits über 500 begeisterte Reisende in Konzernen, Unternehmen und Organisationen. Auch als Tagesworkshop in Präsenz buchbar!
Lernreise als Online-Kurs mit wöchentlichen Videobotschaften und Input zu den klassischen Resilienz-Schlüsseln. Workbook als Begleiter mit vielen praktischen Tipps, vertiefenden Übungen und kleinen Self-Assessments, mit denen das Gelernte nachbereitet wird. In Kombination mit Tagesworkshop oder im Bundle mit #Resilienzcamp Klassik buchbar!
#ChangeKompass als 10-wöchige Lernreise. Wöchentliche virtuelle Sessions zur Förderung der intrinsischen Veränderungsmotivation. Begleitendes Workbook. Intensives Training zur Mitarbeiterentwicklung und Potenzialentfaltung. Auch als Tagesworkshop in Präsenz buchbar!
Bei den klassischen Formaten findet wöchentlich, während der Arbeitszeit, eine Session statt (à 60 Minuten). Die Nachbereitung mit dem Workbook wird individuell gestaltet. Hier empfehlen wir eine Nachbereitungszeit von ca. 45 Minuten pro Woche.
Das #ResilienzCamp Klassik eignet sich wunderbar für Teilnehmende, die Wert auf den Austausch und Verbindlichkeit legen. Das digitale Format richtet sich an eine Zielgruppe, die nur schwer an festen Terminen teilnehmen kann (Vertrieb, Produktionsmitarbeitende, Führungskräfte…). Hier wird maximale Flexibiliät ermöglicht bei gleichzeitiger Eigenverantwortung dranzubleiben.
Der #ChangeKompass richtet sich an alle, die sich auf eine größere Veränderung vorbereiten möchten (Reorganisation, neuer Lebensabschnitt, neue Rolle etc.) oder die bereits mitten in einer Veränderung stecken.
Gerne informieren wir sie nach einem kostenfreien Erstgespräch zu unserer Preisgestaltung.
Im Anschluss an jede Lernreise führen wir eine anonymiesierte Abschlussumfrage durch. Durch das Konzept der Travel Tandems bleiben Teilnehmende auch nach den Reisen noch gemeinsam in Kontakt, um weiter an ihrer Resilienz zu arbeiten. Gerne unterstützen wir sie zudem eine lebendige Resilienz-Community ins Leben zurufen. Mit einer Weiterempfehlung von über 90 Prozent spricht das Produkt für sich.
Die meisten unserer Kunden und Kundinnen schreiben die Plätze im Intranet aus. Eine verbindliche Teilnahme sollte hier Grundvoraussetzung sein. Unsere Empfehlung ist es sicherzustellen, dass mindestens 8 von 10 Terminen wahrgenommen werden können. Die Reisen können aber auch separat für geschlossene Teams oder Lerngruppen gebucht werden.
Die Gruppen können problemlos durchmischt werden, so wird die Diversität erhöht und der unternehmensinterne Austausch verbessert. Immer wiederkehrend wird die Frage gestellt, ob Führungskräfte und ihre Teams in einer Gruppe reisen sollten. Hier ist ausschlaggebend, wie die Teamkultur ist und wie offen Teilnehmende über ihre Anliegen sprechen können, wenn ihre Führungskraft im Raum ist.
Wir empfehlen für die Produkte #ResilienzCamp Klassik sowie den#ChangeKompass eine Gruppengröße von bis zu 25 Teilnehmenden. Bei unserem digitalen Format können Teilnehmende bis zu 500 Personen gleichzeitig starten.
Gerne passen wir unsere Formate auf die aktuellen Herausforderungen Ihrer Führungsriege an. Zudem können Sie begleitende Einzelcoachings für Ihre Führungskräfte buchen, die vertiefend unterstützen.
Wir begleiten Ihre Reise, wenn gewünscht, über Social Media Postings, die sich positiv und authentisch auf Ihr Employer Branding auswirken. Gerne etablieren wir zudem interne Podcast- oder Interviewreihen zum Thema Resilienz und Change Management, um auch andere Mitarbeitende für diese Themen zu sensibilisieren.
Ihre Frage fehlt? Schreiben Sie diese an: info@rethinkwork.de … Wir antworten Ihnen gern!
In unserem zweimonatigen Newsletter „Resilienz Refresher“ teilen wir mit Leser:innen bestärkende Gedanken und inspirierendes Wissen rund um das Thema Resilienz, Teamresilienz und resiliente Führung. Melde dich an und stärke deine Resilienz mit unseren kostenfreien Impulsen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Brevo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen