Teamresilienz Training

mit dem #TeamresilienzKompass

Die Resilienz-Lernreise für Teams
in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.

✓ Entwickelt basierend auf jahrelanger Trainings-Expertise
✓ Erprobtes und nachhaltig wirksames Resilienztraining
✓ Handlungsfähigkeit, Selbstwirksamkeit und Verbindungen auf Teamebene stärken

Bereits auf Reisen...

Teamresilienz-Training

Der #TeamresilienzKompass für erhöhte Handlungsfähigkeit

In Zeiten der Veränderung brauchen wir Orientierung: Ein Kompass funktioniert immer und überall – egal, wie unbekannt oder risikoreich das Gelände ist, auf dem man sich bewegt.

Der #TeamresilienzKompass hat das Ziel, Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu befähigen einen gemeinsamen, inneren Kompass aufzubauen, der auch auf unbekannten Terrain Halt und Orientierung bietet und wegweisend ist. Das hilft, Teams in unsicheren Zeiten handlungs- und anpassungsfähig zu machen sowie zu ermutigen, Neues zu wagen.

Ergebnis unseres Teamresilienz-Trainings?

Wir sorgen für Resonanzbeziehungen und echte Verbindungen.Teams, die dadurch eine kollektive Wirksamkeit leben und psychologische Sicherheit erfahren. Das ist das Fundament, um Höchstleistung zu erbringen.

Teamresilienz Coaches
Ihre Coaches: Corinna Slawitschka & Evelyn Kaulartz

Was ist der #TeamresilienzKompass?

Unser Teamresilienz-Training fördert emotionale Intelligenz

Der #TeamresilienzKompass ist eine Lernreise, die Ihre Teams bestärkt, motiviert und Schritt für Schritt dabei unterstützt, ihren Teamalltag bewusst zu gestalten und mutige Entscheidungen zu treffen.

Die Corona-Krise und die dadurch bedingten Home Office-Arbeitsplätze führen dazu, dass Resonanzbeziehungen zurückgehen und sich Teams gar nicht erst richtig zusammenfinden können. Es gilt zudem unterschiedliche Generationen mit verschiedenen Bedürfnissen zusammenzuführen. Unsere Lernreise holt die einzelnen Teammitglieder dort ab, wo sie stehen und schafft eine gemeinsame Basis. Wir arbeiten mit Tools und einem Persönlichkeitstest zur Erhöhung der emotionalen Intelligenz. Nur wer sich selbst lesen kann, kann auch die Bedürfnisse anderer erkennen.

 

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Mehr Informationen
Change Management Training

Teamresilienz über 16-Wochen aufbauen

Wir starten mit einer Nullmessung, die mit einem Fragebogen untermauert wird. Durch einen Persönlichkeitest haben die einzelnen Teilnehmer:innen die Möglichkeit sich selbst besser kennenzulernen. Mit diesen Erkennntnissen treffen wir uns zu einem ersten Präsenztag. Diesen Tag schließen wir mit einem gemeinsamen Verständnis für Teamresilienz, Übungen zu den Themen Emotionale Intelligenz und achtsamer Kommunikation und der Bereitschaft diese aufzubauen. Das Team wird in Peer Groups eingeteilt, die vertiefend an verschiedenen Inhalten arbeiten. Es folgen drei inhaltlich aufeinander folgende Deep Dives (Psychologische Sicherheit, Positive Organisationspsychologie, Tool-Vermittlung für einen erhöhten Fokus & Struktur). Jede Session endet mit einer Gruppenaufgabe, die präsentiert wird. Ein abschließender Präsenztag führt alle Erkenntisse und Ergebnisse in einem Canvas zusammen. Eine Schlussmessung schließt die 16-wöchige Lernreise.

Das erwartet Ihre Teams
im Teamresilienz-Training

2 Präsenz-Trainings

Ein gemeinsamer Check-in sorgt für ein gemeinsames Verständnis und Commitment an der Teamresilienz zu arbeiten. Der abschließende Check-out führt die Ergebnisse in einem Canvas zusammen.

4 Deep Dives

Virtuelle Sessions dienen dem fachlichen Input, Austausch, Reflexion und der Präsentation der Gruppenübungen. Monatlicher Invest: 120 min.

Peer Groups

Das Team wird in mehrere Lerngruppen eingeteilt, die während der Lernreise an unterschiedlichen Themenschwerpunkten arbeiten.

Persönlichkeitstest

Im Vorfeld befüllt jedes Teammitglied einen Persönlichkeitstest, der von den Coaches eingeordnet und aufgearbeitet wird.

Unsicherheiten meistern und Handlungsfähigkeit erhöhen

Erfahren Sie in einem 30 minütigen, persönlichen Gespräch, wie der #TeamResilienzKompass
Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte in die Selbstorganisation und Potenzialentfaltung führt.

Was sind die Benefits & Mehrwerte des Teamresilienz-Trainings?

Teamresilienz-Training: So profitieren Unternehmen, Führungskräfte und Teams:

Eigenverantwortliche Menschen - selbstwirksame Teams.

Der #TeamresilienzKompass hilft Individuen und Teams dabei, mehr Selbstwirksamkeit, Autonomie und Agilität im Job und im Privaten zu erlangen. Die Botschaft: Nicht ohne mein Team.

Einflussreiche Teams.

Die Lernreise befähigt die Teilnehmenden, sich selbst als Zukunftsgestaltende zu verstehen. Die Teams erkennen die Größe ihres Wirkungskreises und erhalten wertvolle Werkzeuge, um diesen voll und ganz auszuschöpfen.

Die resiliente Organisation

Der #TeamresilienzKompass bestärkt Teams, besser mit Unsicherheiten umzugehen. Dazu ist kollektive Wirksamkeit, Lösungsorientierung und die bestmögliche Nutzung der Schwarmintelligenz notwendig.

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz beschreibt letztlich die Vorstellung, Gefühle bei sich und anderen zu verstehen, einschätzen sowie damit umgehen und angemessen reagieren zu können. Ein hoher EQ drückt somit auch innere emotionale Stärke, die sogenannte Resilienz aus. Gefühle am Arbeitsplatz müssen gelebt werden.

Psychologische Sicherheit

Mehrere Studien beweisen, dass ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit einen positiven Einfluss auf Innovationskraft, Kooperation, Zuversicht und Vertrauen innerhalb einer Organisation haben kann und einen der wichtigsten Aspekte für ein hoch performantes Team darstellt.

Mindshift: Auf dem Weg zum realisitischen Optimismus

Der Grundgedanke: Die Dinge wenden sich zum besseren, weil sie es können. Dem realistischen Optimist ist daran gelegen, Situationen realistisch einzuschätzen, verschiedene Optionen zu betrachten mit dem Glauben daran, dass sich die Dinge zum Positiven wenden können. In der aktuellen Zeit unerlässlich.

Resilienz Coaching für Führungskräfte
Peer Groups.

Austausch in Peer Groups.

Teamresilienz Training
Teambuilding

Durch den intensiven und persönlichen Austausch wird psychologische Sicherheit gefördert.

Teamresilienz
Insights

Der Reiseplan erstreckt sich über 16 Wochen

Reisegruppe #ResilienzCamp
Team Challenges

Nach jeder Session findet die Nachbereitung der Aufgaben statt.

Teamresilienz Training
Virtuelle Deep Dives

Zwischen den zwei Präsenzterminen liegen mehrere Deep Dive Sessions.

Teamresilienz Coaches
Die Coaches

Zwei systemische Coaches befähigen die Reisegruppen zu mehr Teamresilienz.

1
Weeks
1
Präsenztrainings
1
Virtuelle Deep Dive Sesions
1
Messungen zum Status der Teamresilienz
Wer sind Ihre #TeamresilienzKompass Coaches?

Teambuilding am Puls der Zeit

Der #TeamresilienzKompass wird von Rethink Work Gründerin und Resilienz Expertin Corinna Slawitschka und Team geleitet.
Das Rethink Work Team arbeitet nach den Prinzipen der Ressourcen- und lösungsorientierten Beratung. Der Fokus ist auf die Weitergabe von Methoden zur Stärkung von sozialen und emotionalen Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten ausgelegt und entspricht einem sehr modernen und zeitgemäßen Resilienz Coachings, welches aktuelle Herausforderungen und Krisen mit einbezieht.

Resilience Consultants
"The most powerful weapon on earth is the human soul on fire."

Von und mit Resilienz Expertin
und Rethink Work Gründerin Corinna Slawitschka

Der #TeamresilienzKompass wurde von Corinna Slawitschka (Systemische Coach & Facilitator, Agile Coach) und Team mit viel Weitblick, Herzblut und Erfahrung konzipiert und ist auf die aktuellen Bedürfnisse von Menschen in Organisationen, Unternehmen und Teams ausgerichtet.

Es basiert auf der Überzeugung, dass Menschen etwas Sinnvolles tun möchten und bereit sind, vollen Einsatz zu zeigen, wenn sie ihren Platz gefunden haben. Dabei gilt: „Du bist dein wichtigstes Tool“.
Gemeinsam verlassen wir die Opferrolle und gehen in die bewusste Mindset-Gestaltung.

Resiliente Teams - Perspektivwechsel ermöglichen

Erfahren Sie in einem 30 minütigen, persönlichen Gespräch, wie der #TeamresilienzKompass
Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte in die Selbstorganisation und Wirksamkeit führt.

Resilienz-Training für Teams: Ablauf und Inhalte

Hybrides Lernen. Nachhaltigkeit durch Peer Groups.
Nullmessung
Anonymisierter Fragebogen zur Erhebung der Teamresilienz
Woche 1
Virtuelle Intro-Session
Reiseziele anhand der Auswertung, Vorbereitung Persönlichkeitstest
Woche 1
Woche 2
Check-in in Präsenz
Einordnungen der Persönlichkeitstests
Emotionale Intelligenz
Achtsame Kommunikation & Beziehungsgestaltung
Woche 2
Woche 6
Deep Dive I
Psychologische Sicherheit
Woche 6
Woche 10
Deep Dive II
Positive Organisationspsychologie
Woche 10
Woche 14
Deep Dive III
Fokus & Struktur
Woche 14
Woche 16
Check-out in Präsenz
Überführung der Erkenntnisse in einen Teamresilienz Canvas
Woche 16
Schlussmessung
Anonymisierter Fragebogen zur Erhebung der Teamresilienz
Begleitende Lernreisen: ChangeKompass & ResilienzCamp

Die Rethink Work Lernreisen - Hybrid, online und im Doppelpack

Die Lernreisen #ResilienzCamp und #ChangeKompass sind ideal als Bundle buchbar und aufeinander aufbauend. Stärken Sie Ihre Teams und Mitarbeitenden besonders nachhaltig. Stimmen Sie Ihre Lernreisen auf Ihren individuellen Bedarf ab: Das ResilienzCamp bieten wir Ihnen sowohl als als hybrides Format mit Livesessions als auch als flexibles E-Learning Format an.

ResilienzCamp Klassik

#ResilienzCamp

10-wöchige Lernreise, in der zentrale Aspekte der Resilienz vermittelt werden. Eine interaktive, einstündige Live-Online-Session pro Woche begleitet durch ein analoges Workbook. Bereits über 500 begeisterte Reisende in Konzernen, Unternehmen und Organisationen. Auch als Tagesworkshop in Präsenz buchbar!

Resilienzkurs Online

#ResilienzCampDigital

Lernreise als Online-Kurs mit wöchentlichen Videobotschaften und Input zu den klassischen Resilienz-Schlüsseln. Workbook als Begleiter mit vielen praktischen Tipps, vertiefenden Übungen und kleinen Self-Assessments, mit denen das Gelernte nachbereitet wird. In Kombination mit Tagesworkshop oder im Bundle mit #Resilienzcamp Klassik buchbar!

ChangeKompass Reiseplan

#ChangeKompass

#ChangeKompass als 10-wöchige Lernreise. Wöchentliche virtuelle Sessions zur Förderung der intrinsischen Veränderungsmotivation. Begleitendes Workbook. Intensives Training zur Mitarbeiterentwicklung und Potenzialentfaltung. Auch als Tagesworkshop in Präsenz buchbar!

Wie resilient ist dein Team?

Hole dir jetzt kostenfrei das Rethink work Teamresilienz Canvas

Das Canvas hilft dir und deinem Team einen vereinfachten Überblick über wichtige Faktoren der Teamresilienz zu gewinnen. 

Freebie: Dein Teamresilienz Canvas

Hole dir jetzt kostenfrei das Rethink work Teamresilienz Canvas und analysiere und visualisere mit dieser praktischen Arbeitshilfe schnell und effektiv, wie resilient dein Team ist. 

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FAQ Lernreisen - häufig gestellte Fragen

Max. 20 Teilnehmende können begleitet werden.

Gerne informieren wir sie nach einem kostenfreien Erstgespräch zu unserer Preisgestaltung.

Gerne passen wir unsere Formate auf die aktuellen Herausforderungen Ihrer Führungsriege an. Zudem können Sie begleitende Einzelcoachings für Ihre Führungskräfte buchen, die vertiefend unterstützen.

Wir begleiten Ihre Reise, wenn gewünscht, über Social Media Postings, die sich positiv und authentisch auf Ihr Employer Branding auswirken. Gerne etablieren wir zudem interne Podcast- oder Interviewreihen zum Thema Resilienz und Change Management, um auch andere Mitarbeitende für diese Themen zu sensibilisieren.

Ihre Frage fehlt? Schreiben Sie diese an: info@rethinkwork.de … Wir antworten Ihnen gern!