Teamresilienz Training

mit dem #TeamresilienzKompass

Die Resilienz-Lernreise f√ľr Teams
in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.

‚úď Entwickelt basierend auf jahrelanger Trainings-Expertise
‚úď Erprobtes und nachhaltig wirksames Resilienztraining
‚úď Handlungsf√§higkeit, Selbstwirksamkeit und Verbindungen auf Teamebene st√§rken

Bereits auf Reisen...

Teamresilienz-Training

Der #TeamresilienzKompass f√ľr erh√∂hte Handlungsf√§higkeit

In Zeiten der Ver√§nderung brauchen wir Orientierung: Ein Kompass funktioniert immer und √ľberall ‚Äď egal, wie unbekannt oder risikoreich das Gel√§nde ist, auf dem man sich bewegt.

Der #TeamresilienzKompass hat das Ziel, F√ľhrungskr√§fte und MitarbeiterInnen zu bef√§higen einen gemeinsamen, inneren Kompass aufzubauen, der auch auf unbekannten Terrain Halt und Orientierung bietet und wegweisend ist. Das hilft, Teams in unsicheren Zeiten handlungs- und anpassungsf√§hig zu machen sowie zu ermutigen, Neues zu wagen.

Ergebnis unseres Teamresilienz-Trainings?

Wir sorgen f√ľr Resonanzbeziehungen und echte Verbindungen.Teams, die dadurch eine kollektive Wirksamkeit leben und psychologische Sicherheit erfahren. Das ist das Fundament, um H√∂chstleistung zu erbringen.

Teamresilienz Coaches
Ihre Coaches: Corinna Slawitschka & Evelyn Kaulartz

Was ist der #TeamresilienzKompass?

Unser Teamresilienz-Training fördert emotionale Intelligenz

Der #TeamresilienzKompass ist eine Lernreise, die Ihre Teams best√§rkt, motiviert und Schritt f√ľr Schritt dabei unterst√ľtzt, ihren Teamalltag bewusst zu gestalten und mutige Entscheidungen zu treffen.

Die Corona-Krise und die dadurch bedingten Home Office-Arbeitspl√§tze f√ľhren dazu, dass Resonanzbeziehungen zur√ľckgehen und sich Teams gar nicht erst richtig zusammenfinden k√∂nnen. Es gilt zudem unterschiedliche Generationen mit verschiedenen Bed√ľrfnissen zusammenzuf√ľhren. Unsere Lernreise holt die einzelnen Teammitglieder dort ab, wo sie stehen und schafft eine gemeinsame Basis. Wir arbeiten mit Tools und einem Pers√∂nlichkeitstest zur Erh√∂hung der emotionalen Intelligenz. Nur wer sich selbst lesen kann, kann auch die Bed√ľrfnisse anderer erkennen.

 

Teamresilienz Training
Change Management Training

Teamresilienz √ľber 16-Wochen aufbauen

Wir starten mit einer Nullmessung, die mit einem Fragebogen untermauert wird. Durch einen Pers√∂nlichkeitest haben die einzelnen Teilnehmer:innen die M√∂glichkeit sich selbst besser kennenzulernen. Mit diesen Erkennntnissen treffen wir uns zu einem ersten Pr√§senztag. Diesen Tag schlie√üen wir mit einem gemeinsamen Verst√§ndnis f√ľr Teamresilienz, √úbungen zu den Themen Emotionale Intelligenz und achtsamer Kommunikation und der Bereitschaft diese aufzubauen. Das Team wird in Peer Groups eingeteilt, die vertiefend an verschiedenen Inhalten arbeiten. Es folgen drei inhaltlich aufeinander folgende Deep Dives (Psychologische Sicherheit, Positive Organisationspsychologie, Tool-Vermittlung f√ľr einen erh√∂hten Fokus & Struktur). Jede Session endet mit einer Gruppenaufgabe, die pr√§sentiert wird. Ein abschlie√üender Pr√§senztag f√ľhrt alle Erkenntisse und Ergebnisse in einem Canvas zusammen. Eine Schlussmessung schlie√üt die 16-w√∂chige Lernreise.

Das erwartet Ihre Teams
im Teamresilienz-Training

2 Präsenz-Trainings

Ein gemeinsamer Check-in sorgt f√ľr ein gemeinsames Verst√§ndnis und Commitment an der Teamresilienz zu arbeiten. Der abschlie√üende Check-out f√ľhrt die Ergebnisse in einem Canvas zusammen.

4 Deep Dives

Virtuelle Sessions dienen dem fachlichen Input, Austausch, Reflexion und der Pr√§sentation der Gruppen√ľbungen. Monatlicher Invest: 120 min.

Peer Groups

Das Team wird in mehrere Lerngruppen eingeteilt, die während der Lernreise an unterschiedlichen Themenschwerpunkten arbeiten.

Persönlichkeitstest

Im Vorfeld bef√ľllt jedes Teammitglied einen Pers√∂nlichkeitstest, der von den Coaches eingeordnet und aufgearbeitet wird.

Unsicherheiten meistern und Handlungsfähigkeit erhöhen

Erfahren Sie in einem 30 min√ľtigen, pers√∂nlichen Gespr√§ch, wie der #TeamResilienzKompass
Ihre Mitarbeitenden und F√ľhrungskr√§fte in die Selbstorganisation und Potenzialentfaltung f√ľhrt.

Was sind die Benefits & Mehrwerte des Teamresilienz-Trainings?

Teamresilienz-Training: So profitieren Unternehmen, F√ľhrungskr√§fte und Teams:

Eigenverantwortliche Menschen - selbstwirksame Teams.

Der #TeamresilienzKompass hilft Individuen und Teams dabei, mehr Selbstwirksamkeit, Autonomie und Agilität im Job und im Privaten zu erlangen. Die Botschaft: Nicht ohne mein Team.

Einflussreiche Teams.

Die Lernreise befähigt die Teilnehmenden, sich selbst als Zukunftsgestaltende zu verstehen. Die Teams erkennen die Größe ihres Wirkungskreises und erhalten wertvolle Werkzeuge, um diesen voll und ganz auszuschöpfen.

Die resiliente Organisation

Der #TeamresilienzKompass bestärkt Teams, besser mit Unsicherheiten umzugehen. Dazu ist kollektive Wirksamkeit, Lösungsorientierung und die bestmögliche Nutzung der Schwarmintelligenz notwendig.

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz beschreibt letztlich die Vorstellung, Gef√ľhle bei sich und anderen zu verstehen, einsch√§tzen sowie damit umgehen und angemessen reagieren zu k√∂nnen. Ein hoher EQ dr√ľckt somit auch innere emotionale St√§rke, die sogenannte Resilienz aus. Gef√ľhle am Arbeitsplatz m√ľssen gelebt werden.

Psychologische Sicherheit

Mehrere Studien beweisen, dass ein hohes Ma√ü an psychologischer Sicherheit einen positiven Einfluss auf Innovationskraft, Kooperation, Zuversicht und Vertrauen innerhalb einer Organisation haben kann und einen der wichtigsten Aspekte f√ľr ein hoch performantes Team darstellt.

Mindshift: Auf dem Weg zum realisitischen Optimismus

Der Grundgedanke: Die Dinge wenden sich zum besseren, weil sie es können. Dem realistischen Optimist ist daran gelegen, Situationen realistisch einzuschätzen, verschiedene Optionen zu betrachten mit dem Glauben daran, dass sich die Dinge zum Positiven wenden können. In der aktuellen Zeit unerlässlich.

Resilienz Coaching f√ľr F√ľhrungskr√§fte
Peer Groups.

Austausch in Peer Groups.

Teamresilienz Training
Teambuilding

Durch den intensiven und persönlichen Austausch wird psychologische Sicherheit gefördert.

BANI
Insights

Der Reiseplan erstreckt sich √ľber 16 Wochen

Reisegruppe #ResilienzCamp
Team Challenges

Nach jeder Session findet die Nachbereitung der Aufgaben statt.

Teamresilienz Training
Virtuelle Deep Dives

Zwischen den zwei Präsenzterminen liegen mehrere Deep Dive Sessions.

Teamresilienz Coaches
Die Coaches

Zwei systemische Coaches befähigen die Reisegruppen zu mehr Teamresilienz.

1
Weeks
1
Präsenztrainings
1
Virtuelle Deep Dive Sesions
1
Messungen zum Status der Teamresilienz
Wer sind Ihre #TeamresilienzKompass Coaches?

Teambuilding am Puls der Zeit

Der #TeamresilienzKompass wird von Rethink Work Gr√ľnderin und Resilienz Expertin Corinna Slawitschka und Team geleitet.
Das Rethink Work Team arbeitet nach den Prinzipen der Ressourcen- und lösungsorientierten Beratung. Der Fokus ist auf die Weitergabe von Methoden zur Stärkung von sozialen und emotionalen Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten ausgelegt und entspricht einem sehr modernen und zeitgemäßen Resilienz Coachings, welches aktuelle Herausforderungen und Krisen mit einbezieht.

Resilience Consultants
"The most powerful weapon on earth is the human soul on fire."

Von und mit Resilienz Expertin
und Rethink Work Gr√ľnderin Corinna Slawitschka

Der #TeamresilienzKompass wurde von Corinna Slawitschka¬†(Systemische Coach & Facilitator, Agile Coach) und Team mit viel Weitblick, Herzblut und Erfahrung konzipiert und ist auf die aktuellen Bed√ľrfnisse von Menschen in Organisationen, Unternehmen und Teams ausgerichtet.

Es basiert auf der √úberzeugung, dass Menschen etwas Sinnvolles tun m√∂chten und bereit sind, vollen Einsatz zu zeigen, wenn sie ihren Platz gefunden haben. Dabei gilt: ‚ÄěDu bist dein wichtigstes Tool‚Äú.
Gemeinsam verlassen wir die Opferrolle und gehen in die bewusste Mindset-Gestaltung.

Resiliente Teams - Perspektivwechsel ermöglichen

Erfahren Sie in einem 30 min√ľtigen, pers√∂nlichen Gespr√§ch, wie der #TeamresilienzKompass
Ihre Mitarbeitenden und F√ľhrungskr√§fte in die Selbstorganisation und Wirksamkeit f√ľhrt.

Resilienz-Training f√ľr Teams: Ablauf und Inhalte

Hybrides Lernen. Nachhaltigkeit durch Peer Groups.
Nullmessung
Anonymisierter Fragebogen zur Erhebung der Teamresilienz
Woche 1
Virtuelle Intro-Session
Reiseziele anhand der Auswertung, Vorbereitung Persönlichkeitstest
Woche 1
Woche 2
Check-in in Präsenz
Einordnungen der Persönlichkeitstests
Emotionale Intelligenz
Achtsame Kommunikation & Beziehungsgestaltung
Woche 2
Woche 6
Deep Dive I
Psychologische Sicherheit
Woche 6
Woche 10
Deep Dive II
Positive Organisationspsychologie
Woche 10
Woche 14
Deep Dive III
Fokus & Struktur
Woche 14
Woche 16
Check-out in Präsenz
√úberf√ľhrung der Erkenntnisse in einen Teamresilienz Canvas
Woche 16
Schlussmessung
Anonymisierter Fragebogen zur Erhebung der Teamresilienz
Begleitende Lernreisen: ChangeKompass & ResilienzCamp

Die Rethink Work Lernreisen - Hybrid, online und im Doppelpack

Die Lernreisen #ResilienzCamp und #ChangeKompass sind ideal als Bundle buchbar und aufeinander aufbauend. Stärken Sie Ihre Teams und Mitarbeitenden besonders nachhaltig. Stimmen Sie Ihre Lernreisen auf Ihren individuellen Bedarf ab: Das ResilienzCamp bieten wir Ihnen sowohl als als hybrides Format mit Livesessions als auch als flexibles E-Learning Format an.

Resilienzkurs Online Resilienzkurs Online
Das #ResilienzCamp
Digital
Online-Kurs, Workbook, moderierte Hangouts.
ResilienzCamp Klassik ResilienzCamp Klassik
Das #ResilienzCamp
Klassik
Wöchentliche, virtuelle Sessions, Workbook, Community Building.
ChangeKompass ChangeKompass
Der #ChangeKompass
Ein resilientes Fundament f√ľr aktive Ver√§nderungsbereitschaft. Ideale Erg√§nzung und Erweiterung, als Bundle buchbar

Wie resilient ist dein Team?

Hole dir jetzt kostenfrei das Rethink work Teamresilienz Canvas

Das Canvas hilft dir und deinem Team einen vereinfachten √úberblick √ľber wichtige Faktoren der Teamresilienz zu gewinnen.¬†

Freebie: Dein Teamresilienz Canvas

Hole dir jetzt kostenfrei das Rethink work Teamresilienz Canvas und analysiere und visualisere mit dieser praktischen Arbeitshilfe schnell und effektiv, wie resilient dein Team ist. 

Wir verwenden Sendinblue als unsere Marketing-Plattform. Wenn Sie das Formular ausf√ľllen und absenden, best√§tigen Sie, dass die von Ihnen angegebenen Informationen an Sendinblue zur Bearbeitung gem√§√ü den Nutzungsbedingungen √ľbertragen werden.

FAQ Lernreisen - häufig gestellte Fragen

Max. 20 Teilnehmende können begleitet werden.

Gerne informieren wir sie nach einem kostenfreien Erstgespräch zu unserer Preisgestaltung.

Gerne passen wir unsere Formate auf die aktuellen Herausforderungen Ihrer F√ľhrungsriege an. Zudem k√∂nnen Sie begleitende Einzelcoachings f√ľr Ihre F√ľhrungskr√§fte buchen, die vertiefend unterst√ľtzen.

Wir begleiten Ihre Reise, wenn gew√ľnscht, √ľber Social Media Postings, die sich positiv und authentisch auf Ihr Employer Branding auswirken. Gerne etablieren wir zudem interne Podcast- oder Interviewreihen zum Thema Resilienz und Change Management, um auch andere Mitarbeitende f√ľr diese Themen zu sensibilisieren.

Ihre Frage fehlt? Schreiben Sie diese an: info@rethinkwork.de … Wir antworten Ihnen gern!