Bereits zum zweiten Mal in Folge durfte Rethink work das Kundenevent von Hilton Worldwide Sales Germany begleiten. Jährlich kommen dabei Top-Geschäftskunden aus verschiedenen europäischen Ländern zusammen, um sich zu Themen rund um persönliche Entwicklung, innere Stärke und authentische Führung auszutauschen.
Wege zu erschließen, die inneren Ressourcen zu befreien und dabei gleichzeitig die unbequemen Seiten in uns selbst nicht wegzusperren, steht in tiefem Einklang mit der Arbeit bei Rethink work. So war es eine absolute Freude für unser Team, in 2024 und 2025 Teil der Veranstaltung zu sein.
Rethink work beim Geschäftskunden-Event von Hilton in 2024
Das Glück, bedingungslose Liebe und Anerkennung zu erfahren, haben nur wenige Menschen. In unserer Kindheit werden wir oft unbewusst besonders gelobt, wenn wir gute Leistung erbringen, hervorragende Umgangsformen haben oder immer auf Zack sind. Muster legen sich in uns an und können uns und unser Umfeld in unschöne Situationen bringen.
Als Erwachsene haben wir die Möglichkeit, diese Knoten zu lösen. Dafür brauchen wir die innere Freiheit zur Schwingungsfähigkeit.
Das Team gestaltete gemeinsam ein inspirierendes Programm, das Raum für Reflexion, Begegnung und persönliche Weiterentwicklung bot. In einer Mischung aus Impulsen, interaktiven Elementen und Austausch ging es darum, die eigene innere Haltung zu stärken, Resilienz aufzubauen und bewusster mit den individuellen „inneren Antreibern“, die auf der Transaktionsanalyse von Eric Berne basieren, umzugehen. Etwa 100 Teilnehmende analysierten, welche Funktion ihre inneren Antreiber haben und wie sie mit ihnen auf mitfühlende und konstruktive Weise umgehen können. Ein sehr persönliches Wachstumsfeld, das mit viel Feingefühl in den Raum geholt wurde.
Beitrag von Rethink work:
- Keynote Resilienz
- Workshop „innere Antreiber“
Keine Transformation ohne Resilienz: Hilton Event 2025
Wir freuen uns sehr, auch im Jahr 2025 wieder Teil des Hilton Worldwide Sales Germany Kundenevents gewesen zu sein.
Nach einer Keynote zum Thema Resilienz in Zeiten des Wandels konnten die Teilnehmenden in drei praxisnahen Workshops Tools für die Phasen 3–5 der Kübler-Ross-Veränderungskurve kennenlernen und direkt ausprobieren.
Ein kleiner Einblick in unsere Sessions:
Akzeptanz üben und Selbstermächtigung stärken
In Zeiten von Veränderung fühlen wir uns oft von äußeren Umständen getrieben.
Unser Lieblingstool, der „Circle of Influence“, hilft, den Fokus zu verschieben, weg von dem, was wir nicht kontrollieren können, hin zu dem, wo wir wirklich Einfluss nehmen können.
Diese bewusste Neuausrichtung stärkt Resilienz, Klarheit und Handlungsfähigkeit.
Stärken stärken
KI ist längst Teil unseres Alltags – für viele von uns ein weiteres To-do auf einer ohnehin endlosen Liste.
Anstatt Probleme zu analysieren, laden wir dazu ein, Erfolgsgeschichten, Stärken und bedeutsame Erfahrungen zu teilen, um darauf aufzubauen und mehr davon in die Zukunft zu bringen.
Energiemanagement
Unsere Energiekapazität ist begrenzt, besonders in Zeiten von Veränderung.
Zudem schwankt unser Energielevel spürbar: über einen Monat, eine Woche oder sogar innerhalb eines einzelnen Tages.
Es gibt Aktivitäten und Menschen, die uns aufladen, und solche, die uns aussaugen.
Wer oder was sind deine wertvollen Energiegeber? Und wer sind deine Energieräuber?
Echte Veränderung beginnt dort, wo wir Verantwortung übernehmen.
Wir bedanken uns für die aktive Teilnahme von über 100 Kunden und wünschen einen resilienten Alltagstransfer.
Kundenfeedback:
