Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich begleiten
Wir verbinden Change-Expertise mit Resilienz-Know-how
Veränderungsprozesse gestalten
Technologie alleine transformiert nicht. Menschen tun es. Unternehmen scheitern an Veränderungsprozessen, weil Mitarbeitende unsicher sind und die Organisation nicht flexibel genug ist, um sich schnell anzupassen. Wir bieten einen ganzheitlichen Ansatz, der beides stärkt.
Zwei Organisationen, zwei Experten, eine starke Einheit:
Für eine ganzheitliche Begleitung von Veränderungsprozessen
Profitiere von geballter Resilienz & Change Expertise:
Mensch & Organisation im Fokus
Faktor Mensch: Resilienz und psychologische Sicherheit in Veränderungsprozessen
Wir stärken Teams und Führungskräfte darin, Veränderungskompetenz und Resilienz zu entwickeln. Mit gezielten Trainings, Coaching und praxisorientierter Begleitung schaffen wir ein Umfeld, in dem Veränderung als Chance für persönliches Wachstum und gemeinsames Mitgestalten erlebt wird. So werden Mitarbeitende befähigt, aktiv und sicher am Wandel teilzunehmen.
Faktor Organisation: Veränderungsprozesse und agiler Wandel im Unternehmen
Durch einen spielerischen Ansatz fördern wir in der gesamten Organisation Flexibilität, Innovationsfähigkeit und Kundenorientierung. Wir erleichtern das Erlernen neuer Tools und Kompetenzen und gestalten Veränderungsprozesse strukturiert und partizipativ. So helfen wir der Organisation, sich erfolgreich an den Markt- und Technologiewandel anzupassen und langfristig agile Veränderungen umzusetzen.
Veränderung gelingt, wenn Menschen sie verstehen, mittragen und mitgestalten. Dazu braucht es Klarheit, Beteiligung, Kompetenz und Vertrauen.
Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
Wir bringen Mensch, Organisation und Technologie in Veränderungsprozessen in Einklang
Jahre erfahrung
0
Expertenteams
1
kunden
1
Changeability
1
%
Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
Veränderungsprozesse im Unternehmen – Was wir bewirken:
Offenheit für Veränderung
In Trainings und Workshops fördern wir eine Kultur der Offenheit, in der Mitarbeitende Veränderungen aktiv mitgestalten und als Chance begreifen.
Veränderungsbereitschaft gestalten
Wir regen Mitarbeitende an, Verantwortung zu übernehmen, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen und setzen den Fokus auf Veränderungswillen und Selbstverantwortung.
Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft
Wir stärken das agile Mindset, welches eine schnelle Anpassung an Veränderungen ermöglicht und erhöhen die Veränderungskompetenz, sodass die Organisation flexibel und anpassungsfähig bleibt.
Führungskräfte als Treiber der Veränderung
Wir befähigen Führungskräfte, in die Rolle des Veränderungsbotschafters zu gehen. und zu einer resilienzfördernden Kultur beizutragen sowie als Vorbilder für Veränderung zu wirken.
Technologieakzeptanz und Anwendung
Mit einem spielerischen Ansatz unterstützen wir dabei, die Technologiekompetenz kontinuierlich zu erweitern und neue Tools und Systeme mit Zuversicht und Anpassungsfähigkeit zu nutzen.
Veränderungskompetenz verankern
Wir befähigen Unternehmen, Wandel aktiv zu gestalten, Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Stabilität sowie Leistung zu sichern.
Veränderungsprozess starten
Mit Impuls, Training und Reflexion begleiten wir Veränderung. Fundiert, praxisnah und nachhaltig.
Impuls-Kickoff
Impuls zur Einstimmung, Inspiration und Orientierung für den bevorstehenden Veränderungsprozess
Starten
Resilienz im Change
Interaktives Training, um Kompetenzen zu stärken und Veränderungskompetenz zu entwickeln
Stärken
Transfer-Checkout
Reflexionsworkshop zur Evaluation und nachhaltigen Verankerung von Veränderungskompetenz
Verankern
Veränderung erfolgreich gestalten und nachhaltig verankern. Jetzt starten:
FAQ - häufig gestellte Fragen
Für Unternehmen und Teams, die vor Veränderungsprozessen stehen – ob kulturell, strukturell oder technologisch – und diese professionell und nachhaltig gestalten wollen.
Das hängt vom Umfang und der Komplexität ab. Der Einstieg (Impuls, Training, Reflexion) kann innerhalb weniger Wochen erfolgen, weitere Begleitung ist flexibel möglich.
Der Impulsstart ist ein inspirierender Vortrag, der Orientierung gibt, Lust auf Veränderung macht und den Startpunkt setzt.
Ja. Unsere Trainings sind modular aufgebaut und werden auf Ihre Ziele, Branche und Unternehmenskultur abgestimmt.
In unserem Check-out sichern wir Lernerfahrungen, besprechen Herausforderungen und stärken die nachhaltige Integration des Gelernten.