✓ Individuelles 1:1 Coaching für Top-Manager, Entscheider und Führungskräfte.
✓ Strategien zur Stressbewältigung und Stärkung von persönlichen Ressourcen.
✓ Mit emotionaler Intelligenz und mit innerer Kraft herausfordernde Situationen meistern.
Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, fundierte Entscheidungen auch unter Druck zu treffen. Sie verfügen über effektive Strategien zur Stressbewältigung, die es ihnen ermöglichen, auch in herausfordernden Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.
Zunehmende Komplexität, Verdichtung von Aufgaben und Arbeitsraum, Individualisierung von Produkten und Dienstleistungen können zu Stresserleben und psychischen Belastungen führen. Eine Anpassung an diese neuen Anforderungen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit scheint hier unerlässlich.
Unser 1:1 Resilienz Coaching für Führungskräfte wirkt präventiv, stärkt und unterstützt, um einen guten Zugang zu den inneren Kompetenzen zu erhalten und auf diese Weise die eigene Führungskraft nachhaltig stark aufzustellen sowie eine zuverlässige Basis zu legen, die vor Überforderung schützt und Burn-outs vorbeugt.
„Resilienz ist die Fähigkeit, Schwierigkeiten in Möglichkeiten
zu verwandeln und aus Rückschlägen gestärkt hervorzugehen.“
Die innere Widerstandsfähigkeit zu fördern ist in unserer immer schneller werdenen Arbeitswelt unerlässlich. Der Arbeitsalltag hat sich radikal gewandelt
und herkömmliche Geschäftsmodelle und Führungsmethoden stoßen an ihre
Grenzen.
Im Resilienz Coaching für Führungskräfte lassen sich Potenziale für eine ganzheitliche Betrachtung von Emotionen erschließen, um auf dieser Grundlage die Neudefinition des Selbstkonzepts des Coachees zu unterstützen.
Ziele im Coaching
Aktiviere deinen inneren Resilienzkompass! Im 1:1 Resilienzcoaching für Führungskräfte lernst du sicher mit Stress und Druck umzugehen und deiner anspruchsvollen Führungsrolle gerecht zu werden. Gemeinsam entwickeln wir zielführende Strategien, die deine Belastbarkeit und Gelassenheit steigern, deinen Fokus schärfen und dich in deine Selbstwirksamkeit führen.
Behaupte dich in schwierigen und konfliktreichen Situationen. Verbessere deine Kommunikation und bleibe in einer guten, inneren Verbindung. Gehe mit Selbstvertrauen und Zuversicht durch schwierige und herausfordernde Zeiten.
Mit mehr mentaler Widerstandskraft nimmst du positiven Einfluss auf dein Umfeld. Mit deinem erhöhten Einfühlungsvermögen und deiner Empathie führst du auch schwierige Personen achtsam und effektiv in Richtung eurer gemeinsamen Ziele.
Steigere mit dem Resilienzcoaching für Führungskräfte die Leistungsfähigkeit deiner Teams und erziele mehr Mitarbeiterengagement durch deine authentische Ausstrahlung und deine offene, zugewandte Kommunikation. Verbessere das Arbeitsklima und erhöhe die Stimmung, indem du als Vorbild auftrittst und die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden förderst.
Wir entwickeln gemeinsam deine resiliente Denkweise, mit der du Herausforderungen als Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung anerkennst.
Mit gezielten Übungen zur Selbstreflexion erhöhst du deine Flexibilität und lernst, Hürden und vermeintliche Fehler als wertvolle Lektionen zu betrachten.
Erfahre individuelles Wachstum und erlaube dir, zu einer gelassenen, widerstandsfähigen und inspirierenden Führungspersönlichkeit heranzureifen. Kreiere ein Umfeld des Vertrauens, der Innovation und lege die Basis für deinen langfristigen Erfolg.
Tools im Coaching
Das Konzept der Resilienz legt seinen Fokus auf die Bewältigung von Stress- und Risikosituationen durch Aufbau von Schutzfaktoren. Herausfordernde berufliche Umstände, die in der Regel mit einer Führungsposition einhergehen, können neben den jeweils aktuellen Anforderungen an Anpassung und Bewältigung der Situation auch Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung beinhalten. Die Resilienzforschung zielt in diesem Zusammenhang auf eine stärkere Betonung primärer Prävention ab, also darauf, Menschen frühzeitig auf Stress- und Problemsituationen vorzubereiten und innere Stärke und Robustheit aufzubauen.
Unser gemeinsames Umsetzen im Resilienz Coaching für Führungskräfte ist Ressourcen-, anstatt Defizitorientiert. Das bedeutet, dass wir bei deine individuellen Stärken ansetzen und die Aufmerksamkeit gezielt auf deine Fähigkeiten zur Problemlösung und -Bewältigungrichten.
Im 1:1 Resilienz Coaching für Führungskräfte arbeiten wir an den vier Ebenen deiner persönlichen und individuellen Resilienz:
Dein Coach
Corinna Slawitschka ist erfahrene Coach, Beraterin und Resilienz-Expertin. Sie steht für lebenslanges Lernen und verfügt über umfangreiches Wissen und Berufserfahrung u.a. als Facilitator, Systemische Coach, Mental Coach
& Resilienz-Beraterin, Agile Coach und Autorisierte Prozessberaterin. In ihren Lernreisen hat sie bereits zahlreichen Führungskräften und Teams dabei
geholfen, die Fähigkeiten der Resilienz, Motivation und
Eigenverantwortung zu stärken und mit Herausforderungen und Stress
gelassen umzugehen.
Für Corinna ist Resilienz der Schlüssel zu einem erfolgreichen, gesunden und
vorallem glücklichen Leben. Ihre Mission lautet, Menschen in ihre Kraft zu
bringen und diese zu erhalten. In ihren authentischen Führungskräfte-Coachings und Trainings vermittelt sie an ihre Business-Coachees das Etablieren von gesunden Strukturen und Ritualen, die in herausfordernden Momenten Sicherheit und Halt bieten.
Mehrwerte im coaching
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Darin kannst du mir dein Anliegen schildern und wir klären alle wichtigen Fragen.
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Das #ResilienzCamp für Leader ist eine Lernreise, die Führungskräfte dabei unterstützt, den komplexen und widersprüchlichen Anforderungen der modernen Arbeitswelt kompetent, aufgeschlossen und mit innerer Stärke zu begegen.
InteraktivesLeadership-Trainingsprogramm mit max. 15 Teilnehmer/-innen pro Gruppe. Erleben Sie ein oder zwei Tage Resilienz-Training als Offsite-Event oder Mini-Retreat. Über verschiedene Tools wird der Verstand, Körper und Geist aktiviert. Auf Wunsch verbinden wir das Training mit Outdoor-Elementen.
Die Resilienz-Lernreise für Teams in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.Über 10 Wochen bauen wir gemeinsame Kraft und innere Stärke auf. Wir sorgen für Resonanzbeziehungen und echte Verbindungen. Das Fundament, um Höchstleistung zu erbringen
Das Resilienz Coaching ist eine individuelle Unterstützung für Top-Manager, Entscheider und Führungskräfte, um ihre Widerstandsfähigkeit (Resilienz) zu stärken. Buchbar ist das Coaching ab mind. fünf Einheiten. Das Coaching zielt darauf ab, Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, persönliche Ressourcen zu stärken und herausfordernde Situationen mit emotionaler Intelligenz und innerer Kraft zu meistern.
Unser Resilienz Coaching bietet ein individuelles und ganzheitliches Unterstützungskonzept für Führungskräfte. Wir stellen erfahrene Coaches zur Verfügung, die bei der Stärkung der Belastbarkeit und Stressbewältigung unterstützen. Unser praxisorientierter Ansatz liefert konkrete Strategien und Übungen, die im beruflichen Alltag leicht integrierbar sind. Wir bieten eine nachhaltige Begleitung für langfristige Veränderung und das Meistern von Herausforderungen.
Ein Resilienz-Coaching ist sinnvoll, wenn hoher beruflicher Stress vorherrscht, viele Veränderungen bewältigt werden müssen und im Berufsalltag häufig schwierige Entscheidungen zu treffen sind. Ein gezieltes 1:1 Resilienz-Coaching für Führungskräfte unterstützt, besser mit Konflikten umzugehen und fördert die persönliche Weiterentwicklung sowie die resiliente Führungskompetenz. Das 1:1 Coaching bietet individuelle Unterstützung und Strategien zur Stärkung der Belastbarkeit, Stressbewältigung und Wiederstandskraft.
Rethink work bietet ein 1:1 Resilienz-Coaching, das sich auf verschiedene Aspekte der Resilienz konzentriert. Durch gezielte Übungen zur Selbstreflexion und mentalen Schulung unterstützen wir die Entwicklung von mentaler Stärke, emotionaler Intelligenz, Flexibilität und Selbstwirksamkeit. Unsere Coachings fördern die emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und Gelassenheit. Wir ermutigen unsere Coachees zur eigenständigen Problemlösung, um ihre Selbstwirksamkeit zu stärken. Unser Coaching bietet einen strukturierten Rahmen, um Resilienz gezielt zu fördern und eine nachhaltig resiliente Denkweise zu entwickeln.
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