innere Stärke als Basis für nachhaltigen Führungserfolg

Resilienztraining für Führungskräfte

✓ Ein- bis zweitägiges Intensivtraining in Präsenz. Optional mit vertiefendem Online-Training
✓ Herausforderungen souverän meistern Krisen und Veränderungen erfolgreich bewältigen
✓ Perfekt für Führungskräfte aller Hierarchieebenen: Leitende Angestellte, Manager:innen und Teamleiter:innen

Resilienztraining für Führungskräfte – Souverän führen in einer Welt voller Herausforderungen und Unsicherheit

Resilienztraining für Unternehmen
In der modernen, digitalen Arbeits- und Geschäftswelt sind Führungskräfte tagtäglich hohem Leistungsdruck ausgesetzt und sehen sich ständigen Veränderungen, Umstrukturierungen und Krisen konfrontiert. Resilienz, unsere Fähigkeit konstruktiv mit diesen Herausforderungen umzugehen und gestärkt daraus hervorzugehen, ist unerlässlich.
Resiliente Führungskräfte besitzen innere Stärke, um Spannungen und Herausforderungen sicher und gelassen zu bewältigen. Krisen und Belastungen meistern sie aus eigener Kraft und lassen sich von Rückschlägen nicht unterkriegen. Sie fördern die Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter und die zwischenmenschlichen Interaktionen in ihrem Arbeitsumfeld. Sie sind in der Lage, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und Veränderungen als Chance zu nutzen.

Unser Resilienztraining für Führungskräfte vermittelt die Fähigkeiten, die eine resiliente Führungskraft auszeichnet

Resilienztraining für Führungskräfte

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Mehr Informationen

Resilienzschlüssel für Führungskräfte sind trainierbar

Führungskräfte können gezielt an ihrer Resilienz arbeiten. Unsere Resilienztrainings vermitteln den Teilnehmenden Führungsinstrumente, die ihre Rolle als Führungskräfte stärken und sie mit den zukünftigen Metakompetenzen verbinden.

Erfahren Sie mehr über den Ablauf unserer Trainings für resiliente Führungskräfte in unserem Video.

NUTZEN UND ZIELE DES RESILIENZTRAININGS

Was wir im Training erreichen:

Stressmanagement für Führungskräfte: Souverän in schwierigen Situationen

Die Teilnehmenden erlernen bewährte Übungen zur Stressbewältigung und Selbstregulation und werden befähigt, hohem Druck dank innerer Widerstandskraft gelassen Stand zu halten.

 

Widerstandskraft und
Achtsamkeit für Führungskräfte

Basierend auf den neuesten neuro-wissenschaftlichen Erkenntnissen teilen wir Best Practices für ein gutes Energiemanagement sowie zum Einsatz von Körperintelligenz, um achtsamer und bewusster durch den Alltag zu gehen.

Als resiliente Führungkraft eine
positive Arbeitsumgebung kreieren

Den Teilnehmenden wird vermittelt, wie sie mit  emotionaler Intelligenz eine resiliente Arbeitsumgebung kreieren und gelingende Beziehungen aufbauen, die das Wohlbefinden und die Produktivität ihres Teams und ihrer Mitarbeiter steigert.

Selbstbewusste
Führungspersönlichkeit entwickeln

Es wird veranschaulicht, wie die eigene Selbstwirksamkeit gesteigert und das Selbstmanagement als Führungskräft verbessert wird, um mit einer motivierenden Ausstrahlung zur inspirierenden Führungspersönlichkeit heranzureifen und die eigene Führungsidentität zu finden.

 

In die eigene
Führungs-Kraft kommen

Die Teilnehmenden erfahren, wie Sie ihre Selbstführung stärken und ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion verbessern. Durch die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken, gewinnen sie Klarheit und entwickeln ihre Führungskompetenzen gezielt weiter.

Empowerment und
Engagement kreieren

Es wird erreicht, künftig mehr Sicherheit in der Führungsrolle auszustrahlen und Mitarbeiter durch herausfordernde Situationen zu führen. In Anwendung erschaffen die neu erlernten Prinzipien und Methoden ein unterstützendes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und eine positive Arbeitskultur erfahren.

INHALTE UND METHODEN DES TRAININGS

Ablauf und Inhalte des Trainings:

Dieses ein- bis zweitägige, ganzheitliche Seminar für Führungskräfte in Präsenz, bietet eine kompakte und intensive Wissensvermittlung, in der die wesentlichen Werkzeuge und Strategien zum Aufbau von Führungsstärke vermittelt werden.

Unser Trainingsansatz zielt darauf ab, den vielfältigen Anforderungen als Führungskraft souverän gegenüberzutreten und für die heutige herausfordernde Arbeitswelt erfolgreich aufgestellt zu sein. Die Teilnehmenden werden ihre persönliche Resilienz stärken und gleichzeitig wichtige, individuelle Führungskompetenzen entwickeln.

Die Präsenztrainings stehen geschlossenen Teams als auch unternehmensweiten Teilnehmenden offen. Die Gruppengrößen in den Trainings variieren zwischen 15 bis 30 Teilnehmenden. Abhängig von der Anzahl der Teilnehmenden trainieren ein oder zwei Coaches mit der Gruppe. Die Termine zu den Seminaren richten wir an den Wünschen unserer Kunden aus.

Führungskräfte Trainings

Seminar Module:

Modul 1 - Das Konzept der Resilienz

>> Einführung in das Konzept der Resilienz
>> Die Bedeutung von Resilienz als Zukunftskompetenz
>> Von der VUCA-Welt zu BANI
>> Schlüssel für eine resiliente Führung

Modul 2 - Schutzfaktoren aktivieren

>> Einführung in das Konzept der Resilienz
>> Stressmanagement
>> Somatische Marker & Embodiment
>> Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Achtsamkeit
>> Best Practices für den Führungsalltag

Modul 3 - In die Führungs-Kraft kommen

>> Selbstführung
>> Selbstreflexion
>> Selbstwirksamkeit
>> Best Practices für den Führungsalltag

Modul 4 - Resiliente Kontextgestaltung durch emotionale Intelligenz

>> Achtsame und robuste Beziehungen gestalten
>> Sicherheit schaffen & Befähigen
>> Best Practices für den Team-Alltag

Optionen zur Vertiefung:

+ Teamresilienz Befähiger werden

>> Ergänzendes, ein- bis zweitägiges Training, um als Führungskraft die Kompetenzen zu erlernen, ein Teamresilienz-Befähiger zu sein
>> Vermittlung von Tools und Techniken, mit denen die Teamresilienz gestärkt wird

+ Umgang mit gesundheitlich belasteten Mitarbeitern

>> Emotionale Intelligenz
>> Verhaltensänderungen wahrnehmen
>> Rollenklarheit
>> Stabilisierende Gesprächsführung
>> Psychologische Sicherheit

Ihre erfahrene Trainerin im Resilienztraining für Führungskräfte

Corinna Slawitschka ist erfahrene Coach, Beraterin und Resilienz-Expertin. Sie steht für lebenslanges Lernen und verfügt über umfangreiches Wissen und Berufserfahrung u. a. als Facilitator, systemische Coach, Mental-Coach & Resilienz-Beraterin, Agile-Coach und autorisierte Prozessberaterin. In ihren Lernreisen hat sie bereits zahlreichen Führungskräften und Teams dabei geholfen, die Fähigkeiten der Resilienz, Motivation und Eigenverantwortung zu stärken und mit Herausforderungen und Stress
gelassen umzugehen.

Für Corinna ist Resilienz der Schlüssel zu einem erfolgreichen, gesunden und
vor allem glücklichen Leben. Ihre Mission lautet, Menschen in ihre Kraft zu
bringen und diese zu erhalten. In ihren authentischen Führungskräfte-Coachings, Seminaren und Trainings vermittelt sie an ihre Business-Coachees das Etablieren von gesunden Strukturen und Ritualen, die in herausfordernden Momenten Sicherheit und Halt bieten.

VORTEILE UND MEHRWERTE DES TRAININGS

Was das Resilienztraining für Führungskräfte bewirkt und erzielt

Souveräner Umgang mit Stress, Druck und Herausforderungen

Gelassen auf Rückschläge und vermeintliche Fehler reagieren

Eine Arbeitskultur der Motivation und Wirksamkeit erzeugen

Erfolgreich sein in einer dynamischen Arbeitswelt

Die eigene Leistungsfähigkeit, Effektivität und den Fokus erhöhen.

Gute Reaktionsfähigkeit bei Veränderungen und Krisen

Schwierige Entscheidungen mit innerer Stärke treffen

Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten stärken

Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

In einem 30 minütigen kostenlosen Erstgespräch definieren wir den Bedarf und erstellen Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Gerne senden wir Ihnen auch unverbindlich weitere Informationen zu unseren Seminaren, Trainings und Coachings zu.
Kontaktieren Sie uns direkt und wir finden zeitnah einen Termin!

TRAININGSANGEBOT ZUR VERTIEFUNG UND VERINNERLICHUNG

Resiliente Führung modular trainieren

Unser Trainingsangebot ist so konzipiert, dass es indiviuduell und passend zu den Zielen unserer Kunden modular gebucht und kombiniert werden kann. Der Vorteil für unsere Kunden ist, die Kompetenz der Resilienz nachhaltig und tiefenwirksam zu trainieren und die neu erlernten Fähigkeiten zu verinnerlichen.

Wie wir ein umfassendes Resilienztraining für Führungskräfte gestalten können:

Resilienztraining für Führungskräfte

Was für ein mehrwöchiges, modulares und flexibles Resilienztrainings spricht

Führungskräfte-Trainings Praxisbeispiele: EDAG & Hochschulakademie der Sparkassen

Erfolgreiche Partnerschaft mit EDAG: In diesem Jahr haben wir eine feste Zusammenarbeit etablieren dürfen. In der Führungskräfte-Werkstatt der EDAG trainieren wir Führungskräfte zu den Themen resiliente Selbstführung und zum Umgang mit gesundheitlich belasteten Mitarbeitenden.

Feste Zusammenarbeit mit der Hochschulakademie der Sparkassen in Bonn: Wir freuen uns, dass wir regelmäßig neue Bereichsleitende in den Themen Gen Z, resiliente Selbstführung, Remote-Führung und New Work trainieren dürfen.

Resilienztrainings, Resilienzseminare und Resilienzworkshops - Impressionen

Die Rethink work Resilienz Seminare, Trainings, Coachings und Lernreisen als Weiterbildung:

1:1 Führungskräfte-Coaching

Im One-on-One Resilienz Coaching legen wir den Fokus auf die individuellen Herausforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Führungskraft. Profitieren Sie von einem geschützten und vertraulichen Raum in dem Ihre persönlichen Themen im Mittelpunkt stehen.

Kursangebot

ResilienzCamp für Leader

Das #ResilienzCamp für Leader ist eine 10-wöchige Lernreise, die Führungskräfte dabei unterstützt, den komplexen und widersprüchlichen Anforderungen der modernen Arbeitswelt kompetent, aufgeschlossen und mit innerer Stärke zu begegen.

Teamresilienz Training

TeamresilienzKompass

Die Resilienz-Lernreise für Teams in Organisationen, Konzernen und Unternehmen.Über 10 Wochen bauen wir gemeinsame Kraft und innere Stärke auf. Wir sorgen für Resonanzbeziehungen und echte Verbindungen. Das Fundament, um Höchstleistung zu erbringen

Resilienz Coaching für Führungskräfte

Jetzt Resilienztrainings für Führungskräfte anfragen

Nehmen Sie per E-Mail unverbindlich Kontakt auf. Gerne besprechen wir Ihr Anliegen in einem ersten Kennenlernen und ich unterbreite Ihnen einen Vorschlag für ein modulares Training, angepasst an Ihren individuellen Bedarf. Vereinbaren Sie jetzt direkt einen Termin mit uns und wir besprechen Ihre Wünsche zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.

FAQ - Häufig gestellte Fragen zum Resilienztraining für Führungskräfte

Resilienztraining ist ein gezieltes Training, um die Fähigkeit zur psychischen Widerstandsfähigkeit zu stärken. Es hilft Menschen, besser mit Belastungen, Herausforderungen und Veränderungen umzugehen. Führungskräfte, die in besonders anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumgebungen tätig sind und tagtäglich mit Stress, Druck und Veränderungen konfrontiert werden, profitieren ganzheitlich und langfristig dank einem gezielten Resilienztraining.

Durch unsere spezifischen Module, wie das Präsenztraining, die vertiefenden Resilienz Lernreisen oder das individuelle 1:1 Resilienz Coaching für Führungskräfte, bieten wir einen umfassenden Ansatz, um diese wichtige Führungskompetenz zu vermitteln und echten Transfer sowie Verinnerlichung zu erreichen.

Die moderne Arbeitswelt geht mit einer Vielzahl von Belastungen und Umbrüchen einher: Führungskräfte stehen aktuell vor immer komplexeren Herausforderungen und müssen mit hohem Stress, Unsicherheiten und einem immer schneller werdenden Arbeitstempo umgehen. Hinzu kommen Krisen und Wandel in einem atemberaubenden Tempo.
Unser Resilienztraining für Führungskräfte wirkt präventiv und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken, um diesen hohen Anforderungen dauerhaft gewachsen zu sein. Wir vermitteln Führungskräften im Training resileinte Kompetenzen, um mit diesem Druck und mit Rückschlägen umzugehen. Die Teilnehmenden lernen ihre Selbstregulation zu verbessern und ihre mentalen Ressourcen zu aktivieren, damit sie effektivere Entscheidungen treffen, ihre Arbeitsleistung steigern und ihr Wohlbefinden erhalten. Unser umfassendes Resilienztraining ermöglicht es Führungskräften, sich den aktuellen Herausforderungen anzupassen und langfristig erfolgreich zu sein. Sie sind belastbarer und weniger anfällig für Burn-out.

Unser Resilienztraining für Führungskräfte ist so aufgebaut, dass es die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen verschiedener Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen und Branchen erfüllt. Es bietet effektive Wissensvermittlung und praxisnahe Übungen, um die individuellen Anforderungen der Teilnehmenden bestmöglich zu erfüllen.

Es ist beispielsweise geeignet für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder, die eine hohe Verantwortung tragen und strategische Entscheidungen treffen müssen. Ebenso profitieren Abteilungsleiter und Teamleiter von unserem Training, da sie lernen, ihre Teams effektiv zu führen und zu motivieren. Auch Projektleiter, die komplexe Projekte steuern und enge Zeitpläne jonglieren müssen, finden im Resilienztraining wertvolle Werkzeuge zur Stressbewältigung und zur Förderung ihrer psychischen Widerstandsfähigkeit. Vertriebs- und Marketingleiter, die mit hohem Wettbewerbsdruck und ambitionierten Zielvorgaben konfrontiert sind, können ihre Resilienz durch unser Training stärken und besser mit den Anforderungen umgehen. Gerade für Führungskräfte, die neu in ihrer Verantwortlichkeit starten, ist das Training besonders hilfreich und vermittelt wichtige Grundlagen für eine verbesserte Abgrenzung.

 

Unternehmen profitieren von unserem Resilienztraining für Führungskräfte durch gesteigerte Mitarbeiterleistung, verbesserte Bewältigung von Veränderungen, reduzierten Stress und Burn-out, bessere Entscheidungsfindung, verbesserte Teamkommunikation und Unternehmen profitieren durch unser Resilienztraining für Führungskräfte von gesteigerter Mitarbeiterleistung, verbessertem Umgang mit Veränderungen, Stressreduktion und Burnout-Prävention, besseren Entscheidungsfindungen, optimierter Teamkommunikation und Zusammenarbeit sowie der Entwicklung einer nachhaltigen Führungskultur. Darüber hinaus ermöglicht das Training Unternehmen, sich als arbeitgeberfreundlich zu positionieren und ihre Führungskräfte zukunftsfähig zu machen, um den Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.sowie die Entwicklung einer nachhaltigen Führungskultur.

 

 

Führungskräfte stehen vor einzigartigen Herausforderungen und Belastungen, da sie die Verantwortung für ihr Team und das Wohlergehen der Mitarbeitenden tragen. Zusätzlich müssen sie schwierige Entscheidungen treffen und den Erfolg des Unternehmens vorantreiben. Sie sind mit Stressfaktoren wie Interessenkonflikten, Veränderungsmanagement, hoher Arbeitsbelastung und der Repräsentation und Kommunikation des Unternehmens nach außen und innen konfrontiert.

Unser Resilienztraining bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken und effektiv mit diesen Anforderungen umzugehen. Es vermittelt ihnen die erforderlichen Werkzeuge und Strategien, um Stress zu reduzieren, fundierte Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu lösen und eine gesunde Balance zwischen Arbeitsbelastung und persönlichem Wohlbefinden zu finden. Durch unser Resilienztraining können Führungskräfte ihre Leistung steigern, eine positive Arbeitskultur fördern und langfristigen Erfolg sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen erreichen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie diese an: info@rethinkwork.de