Midlife zwischen Stärke und Verletzlichkeit Die Lebensmitte ist eine Übergangszone zwischen Erfahrung, Wandel und neuen Fragen nach Sinn. Frauen und Männer 50+ bringen ein enormes Maß an Wissen, Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein mit und werden dennoch…
Blog
Use-Case Land der Ideen: Rethink work bei der AGYLE Live Week
Im Rahmen der AGYLE Live Week 2024 und 2025, bei der afrikanische und deutsche Leader zusammenkamen, war unser Team aktiv an der Gestaltung und Durchführung beteiligt. Gemeinsam mit erfolgreichen Entrepreneuren haben wir Resilienzfaktoren aus unterschiedlichen…
Was bedeutet Resilienz? Mein Resilienz-Manifest
Mein Resilienz-Manifest oder wie mich das Leben die Bedeutung von Resilienz gelehrt hat. Ich teile mit dir die Schlüsselelemente, mit denen ich Resilienz definiere, und bewege in diesem Beitrag die Frage: Wann sind wir resilient?…
Resilienz in Veränderungsprozessen
Manchmal lernen wir auf sehr schmerzliche Art und Weise, dass sich nichts im Leben festhalten lässt. Wenn sich berufliche Strukturen wandeln und das Leben unverhoffte Wege einschlägt, zeigt sich, wer über eine entscheidende Kompetenz verfügt:…
Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitern stärken
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Das gilt heute mehr denn je – in Organisationen, Teams und für jeden Einzelnen. In Zeiten des Umbruchs verändert sich auch die Arbeitswelt rasant. Neue Anforderungen, wechselnde…
Use-Case Hilton: Resiliente Begleitung von internationalen Events
Bereits zum zweiten Mal in Folge durfte Rethink work das Kundenevent von Hilton Worldwide Sales Germany begleiten. Jährlich kommen dabei Top-Geschäftskunden aus verschiedenen europäischen Ländern zusammen, um sich zu Themen rund um persönliche Entwicklung, innere…
Stellenabbau und Jobverlust
Wie wir mit der Angst um den Wohlstand und die Zukunft umgehen 2025 steht in vielen Unternehmen Stellenabbau auf der Agenda: Laut einer aktuellen Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft planen rund 40 % der…
Use-Case EDAG: Resilienztraining Erfolgsstory
Führungs-Kraft ist man nicht. Führungs-Kraft hat man. Wie kann man die eigene „Führungs-Kraft“ erhalten sowie eine gesundheitsgerechte Arbeitsumgebung schaffen, um die innere Stabilität sowie die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken? Corinna Slawitschka und Hanna Berger…
Vorsätze, die glücklich machen
Das neue Jahr bringt vieles mit sich. Besonders aber so einiges an frisch gefassten Vorsätzen. Eine gesündere Lebensweise, mehr Fitness Training, endlich die große Liebe zu finden oder im Traumjob durchzustarten. All diese Vorsätze haben…
Krankheit und Trauer im Team
So unterstützt du dein Team in schweren Zeiten In diesem Blogartikel widmen wir uns dem Thema Krankheit und Trauer im Team: Du erhältst Impulse, wie du achtsam mit dem Thema umgehst und Betroffene bestmöglich unterstützen…